宝顺药业有限公司(以下简称康宝顺公司)签订《广东省职工劳动合同》一份，约定康宝顺公司招用被告为本企业职工，合同期限为三年，自2001年1月1日起至2003 是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量或者不能达到用人单位相关岗位职责的要求。原、被告签订的劳动合同中没有具体的工作 ...

评估。原审法院曾委托有关部门对讼争标的物进行评估核价，但罗某某在法院指定的期限内不预交评估费用，致使原审法院不能对讼争标的物折价补偿问题作出判决。《 提供部分零部件生产定作物，完成特定的工作任务，因此，本案所争议的合同名为买卖合同，实为承揽合同。罗某某在二审期间提供十五份证据，以证明本案所争议的合同 ...

至2005年8月31日的劳动合同，该劳动合同约定：劳动合同期满后不办理手续，且劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未办理 的产品购销合同等材料证明，陆某所在的车间一直都有生产任务，在2005年8月以前，大部分职工也都上了班并领取了相应的劳动报酬。至于某数人没有工资， ...

至2005年8月31日的劳动合同。该劳动合同约定：劳动合同期满后不办理续签手续，且劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未 的产品购销合同等材料证明，张某所在的车间一直都有生产任务，在2005年8月以前，大部分职工也都上了班并领取了相应的劳动报酬。至于某数人没有工资， ...

劳动仲裁委员会申请仲裁，夏邑县劳动仲裁委员会以原告申请超过法定时效为由不予受理。原告提起诉讼，请求被告恢复原告的工作、签订无固定期限劳动合同、补发2004年至今 能成立，应当支持原告关于某与被告之间的劳动合同关系依然存在、被告作为改制后的用人单位应当为其安排工作岗位的诉讼请求。原告在诉讼过程中自愿放弃 ...

均系独立法人，原告系与重庆会联通信发展有限公司解除劳动合同后与被告傲伟公司签订的劳动合同，原告的入职时间为2007年1月。因原告违反了被告联通公司的规定， 建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； ...

1993年8月12日，原告与株洲庆云股份有限公司签订期限自1993年8月1日起至2003年7月31日止的劳动合同。因原告既未与被告西王某品股份 工作）需要，分配乙方（肖某）在宾馆担任有关工作。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务。上诉人肖某在株洲庆云股份有限公司工作，株洲庆云股份有限公司的营业场 ...

原告诉讼请求。 经审理查明：原告××科技有限公司于2009年9月1日与被告陈××签订劳动合同，期限二年，自2009年9月1日至2011年8月31日止。约定 各自的权利义务，原告××科技有限公司以被告不能完成本职工作内容，又不执行公司领导交给的任务，而将被告辞退，其行为与所签订的劳动合同第三条第（二）项 ...

在原告的生产部门承担计划主管，工资总额为每月3500元，包括基本工资、竞业禁止津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后，被告在原告处任职，原告也依约支付了全部 人民币x.36元；4、被告承担本案诉讼费用。 被告尹某辩称，原、被告双方签订的劳动协议未规定起止时间，被告年纪太大，没有能力再履行协议。被告已于 ...

年3月5日、2002年12月31日，马某分别与远通公司签订了两份期限为1年的劳动合同，约定甲方（远通公司）聘用乙方（马某）为本企业 人民共和国劳动法》以及河南远通发展股份有限公司有关规定，经协调一致，订立劳动合同”、“乙方服从甲方的职位安排，完成甲方或劳务输入方分配的工作任务”。马某签订该劳动合同时 ...