一个月通知其解除劳动关系，也没有向其支付经济补偿金。现要求被告单位按当年度本地最低工资标准为其补交1994年6月至2007年11月间的养老、医疗和 2014年12月27日；驻马店卷烟厂劳动服务公司成立于1986年4月份。两单位均系独立的企业法人。 上述事实，由当事人陈述及相关证据为凭。。 本院认为， ...

介绍到南阳电厂做临时维修工的，原告公司是1995年成立的独立法人企业经营到2006年止，被告没有在原告单位工作过，故原被告之间不存在劳动关系，另外，被告从事工作 月的经济补偿金8442元，并应当按最低工资标准550元的80%为440元向王某乙支付23个月的失业金x元，王某乙工作期间，单位按月发放工资， ...

恢复申请人熊某某工作；2、支付熊某某2008年5月至2009年4月低于最低工资标准差额部分工资1200元；3、支付熊某某2008年5月1日至2009年4月 标准，原告系承担义马市公共交通责任的企业，有着特殊的工作特点，在休息日和节假日，原告的公交车不可能停运，原告单位职工都是轮休，且被告又是半日制，故 ...

标准，本会将根据本人提供的档案工资和我县最低工资标准计算为申请人补发工资的数额。被申请人为申请人补发工资时，不再扣除个人应承担的养老保险金，收取申请人个人 的生活费，本院不予支持。 3、关于医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务，不管职工在岗还是待岗， ...

本会予以支持。由于申请人从未上过班，在被申请人处没有本人的企业工资标准，本会将根据本人的档案工资和最低工资标准确定。被申请人在补发申请人的工资时 未给原告安排工作岗位，原告并未在被告单位实际上岗工作，但仲裁委员会依据有关某策精神、参照原告定级工资、本地最低工资保障标准裁决被告为原告补发1999年8月至 ...

]X号文件。第一条规定：“在本省行政区域内参加省直养老保险统筹的各类企业（以下称用人单位），参加省直工伤保险统筹。”第二十一条规定：“《条例》 计算；所称统筹地区职工平均工资按郑州市职工平均工资计算；所称统筹地区最低工资标准按郑州市最低工资标准计算。” ③河南省劳动和社会保障厅、河南省农村信用社联合社 ...

岗位。即使是上诉人安排被上诉人下岗或待岗，根据《江苏省关于国有企业富余职工管理办法》规定，用人单位对于富余职工暂无岗位安排的，安排其进入下岗再就业 工人生活费2007年为238元2008年为268元)。一审判决以2008年的最低工资标准计算2000年至今的生活费显然与事实、法律不符。综上，一审法院认定 ...

、失业等社会保险；负责组织黄某参加职业指导和再就业培训，如黄某在企业重新上岗或被其他用人单位录用、或协议期满后黄某未实现分流和再就业，托管协议即解除 终止后，黄某与长沙衡器厂的劳动关系随之解除。 协议签订后，长沙衡器厂按最低工资标准向黄某发放了协议期内基本生活费，并缴纳了相关社会保险费用。协议期满后， ...

失业等社会保险；负责组织刘某某参加职业指导和再就业培训，如刘某某在企业重新上岗或被其他用人单位录用、或协议期满后刘某某未实现分流和再就业，托管协议即解除 ，刘某某与长沙衡器厂的劳动关系随之解除。 协议签订后，长沙衡器厂按最低工资标准向刘某某发放了协议期内基本生活费，并缴纳了相关社会保险费用。协议期满后 ...

失业等社会保险；负责组织成某某参加职业指导和再就业培训，如成某某在企业重新上岗或被其他用人单位录用、或协议期满后成某某未实现分流和再就业，托管协议即 后，成某某与长沙衡器厂的劳动关系随之解除。 协议签订后，长沙衡器厂按最低工资标准向成某某发放了协议期内基本生活费，并缴纳了相关社会保险费用。协议期满后， ...