恩诉至该院。另查明，1995年12月22日，史家屯村委会支付尚修恩钢材改制厂企业资产转让款25万元，剩余25万元未付，2003年11月7日，尚修 厂x.18元投资款的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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，热电公司已经完成国有企业改制过程，苏洋公司从徐州市国盛投资控股有限公司收购股权的行为不是改制行为。即使是改制行为，根据法律规定，以收购方式 徐国资[2006]第X号文件，文件内容是市政府国资委关于请求批准热电公司引资整体改制及迁建方案的请示，证明根据徐州市国盛投资控股有限公司关于报请热电公司引资整体 ...
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法律法规及规章并不冲突，属于地方政府的政策性文件，具有普通适用效力。被告曹某依照法律法规规章及政策的规定，依法享有被救济的权利，原告请求驳回被告的仲裁要求即不予支付救济费与国家法律法规规章及政策不符，本院不予支持。郴州市劳动争议仲裁委员会的仲裁程序合法、仲裁依据充分。企业改制后应由改制后 ...
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统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告邹某某于2004年10月开始在被告处上班。被告在 /月。对于该工资水平，被告予以认可。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁 ...
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统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告郑某某于2007年12月31日开始在被告处上班 合同中所约定工资水平800元/月计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁 ...
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日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告何某于2001年5月开始在被告处上班。被告在 签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁 ...
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统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告徐某某于2006年4月开始在被告处上班。被告在 签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁 ...
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统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告陈某某于2001年5月开始在被告处上班。被告在 签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁 ...
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统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告何某某于2001年5月开始在被告处上班。被告在 签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁 ...
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年改制政策，赡养直系亲属抚恤金仍按原提留政策原标准一次性支付即x元。因此，依据企业改制政策，被告应支付原告抚恤金x元，而现今已共支付原告抚恤金x元，被告 所签订的《协议》是平等民事主体协商后的合意，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应全面履行合同的约定。对于被告提出 ...
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