提供有效证据予以证实。因业明公司未与张某某签订劳动合同，张某某在业明公司干活具有临时性，其报酬也不是固定的，所以二者之间雇佣关系明确。本案不 。 二审案件受理费共计1730元，由焦作市业明建筑劳务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘占军 代理审判员郭旭飞 代理审判员张攀峰 二O一O年九月十三日 ...

驻马店市驿城区X法律服务所法律工作者。 被告中国人寿财产保险股份有限公司驻马店中心支公司。 负责人王某某，该公司总经理。 委托代理人孔某，女，X年X月X日出生 元。关于误工费标准问题，原告罗某某提供的劳务合同及所在务工单位出具的证明显示其月收入1900元，该收入不超过本地职工平均工资，故误工费标准应按 ...

屈某某发生事故所驾驶的冀x号牌三轮汽车在太平洋财险新乡中心支公司投有机动车交通事故强制保险是事实，保险公司在交强险范围内对宗某某承担赔偿责任，不承担因 部门的户籍证明或城镇人口暂住证，又未提交与新乡市恒翔运输公司签订的劳务合同，本院不能确认宗某某经常居住地属城镇，因此对宗某某的主张本院不予支持。太平洋 ...

数为3.5个月。被告外服公司和被告莱法公司按每月x元标准支付原告生育保险待遇享受期间的生育生活津贴差额。 2009年4月份至6月份，原告病假。被告外服公司 被告外服公司和被告莱法公司主张该期间劳动合同存续是因原告处于孕期而合同期限法定顺延所致，故不需签订书面劳动合同。 就第六项诉讼请求，原告主张其解除 ...

现已审理终结。 原审法院经审理查明：2007年4月12日现代公司与顾某甲签订劳务协议合同，约定劳动服务协议期限自2007年4月12日至2008年4月12日止， 阶段，顾某甲承认不是现代公司的职工，因此，现代公司不应承担对顾某甲的责任，并要求：1、判决现代公司不支付顾某甲工伤保险待遇708,000元；2 ...

自2008年10月26日之后未上班也未请假，不存在病假工资；2004年7月至9月签订的是劳务合同，2008年12月17日开始原告被除名，因此对 不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

，其异议理由是：证据2与证据3相矛盾，证据3反而证明原告发生交通事故时已不是华旺装饰设计工程有限公司员工；证据5工资表中只列原告和另外一人不合情理， 某甲不应承担赔偿责任，其主张其不承担赔偿责任理由成某，本院予以支持；被告中财保韶山支公司与被告赵某甲、赵某乙之间虽系保险合同关系，但基于法律的直接规定， ...

进入原告处工作，原、被告之间存在劳动关系，而且案外人张X是自然人，不具备用人单位的资格，原告才是用人单位，故要求驳回原告的诉请。 经审理查明，2009年3 将厂内生产过程及其相关服务内容以劳务承包的方式承包给张X，在原告的支持领导下，由张X合同管理生产和人员安排，合同期限为2009年3月1日至2009 ...

当被扶养人人数众多且既有城镇居民又有农某居民时，年赔偿总额累计是不超过“城镇居民人均消费性支出额”还是“农某居民人均年生活消费支出额”呢显然会存在 艳丽的单位工资证明，未提供劳动合同以及工资签收单等其他证据加以佐证，原审法院确定其护理费损失应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算并无不当，但 ...

被上诉人已与其解除了劳动关系，上诉人在代理词中也明确表示双方的劳动合同已解除，因此，原审法院判决双方解除劳动合同是正确的。2、被上诉人在原审庭审中只 而违法的理由不能成立，本院不予支持。劳动法规定，劳动仲裁是向法院提起诉讼的必经程序，因上诉人在原审提出反诉请求，要求被上诉人支付其工伤保险、医疗保险、 ...