盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、薛某某提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明薛某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...
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盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、王某某提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明王某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...
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盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、齐某某提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明齐某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...
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盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、刘某某提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明刘某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...
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盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、刘某某提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明刘某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...
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盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、李某某提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明李某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...
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盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、康某某提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明康某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...
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并盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、黄某乙提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明黄某乙应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...
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盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、冯某某提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明冯某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...
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盖有总经理办公室的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、段某某提供1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明 负担。1、依据1999年6月15日协议书，证明段某某应由改制后的开关厂负责，不应由其公司负责；2、依据（2002）豫法民二终字第X号民事 ...
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