要证明的目的，原告所说的三个时间点后来因补充协某都作了相应的变更。2、工作联系函中水电计量的问题。变压器所有权是被告公司的，电业公司只为所有权人开设账户 公司进行专业管理，并签署《物业管理服务合某》和《临时公约》，甲方必须确保乙方的正常经营秩序。物业管理费用按：1.0元3/月，按季收某。统一由甲方委托 ...

年4月17日，原告因故离开公司。原告在职期间，1月份正常工作时间38.5小时，平时延长工作时间12小时，双休日工作20小时，调休1.5小时，当月 4月份正常工作时间168小时，平时延长工作时间47小时，双休日工作68小时，法定节假日工作10小时，当月领取工资2977元。被告为原告缴纳了2010年4月的 ...

设备的投产出氧气为合同生效后五个半月内，由凯德公司总完成该套设备的交钥匙工程，符合设计指标的正常运行等。合同还约定了付款条件及方式，标准、检验和 空分设备供货合同》第3.3.5条“在设备及全部安装工作完毕后，宇洁公司付80万元货款”的约定，如果按照凯德公司的逻辑，是否意味着其早在2008年9月12日就 ...

，需在公休假日、法定节假日、司庆日从事工作的视作加班；在正常工作时间外延长工作时间为加点，由于公司实行弹性工作制，加点不计加班工资；公司 ，缺乏依据，本院不予支持。 关于项目奖金问题，本院认为，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定各项规章制度、业绩考核方案等，用人单位和劳动者应当 ...

上海分公司辩称，某某自2009年下半年开始屡次拒绝公司安排的正常工作，也拒绝参加公司安排的工作改进培训，严重影响了公司对外业务的进度，且经反复沟通教育均无改进。另 工作1至5年可以带薪年休假14天，6至10年的16天，工作不满1年的，按照实际工作时间折算。某某2008年未休年休假，2009年已休8.5 ...

XX律师事务所上海分所律师。 原告李XX与被告上海XX游泳池设备有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月26日受理后，依法适用简易 并未提供证据证实，故本院对原告的上述主张不予采纳。根据原、被告所签订劳动合同，原告正常工作时间为每日8小时，每周工作44小时。被告称原告有时周六 ...

公证书、第X号公证书各1份，证明2010年3月28日、3月30日其工作人员在公证人员的见证下，两次向原告鹤煤医院送达了于2010年3月31前按每平方米 鹤煤医院认为租金价格涨幅太大，在双方关于租金价格协商未果的情况下，原告鹤煤医院亦未按照被告天鹏公司某知的时间、数额交纳租金，但依据双方签订的租赁合同第 ...

，故被告应按休息日标准支付加班工资，并确认上述期间产假内的加班主要指在被告XX公司正常的工作时间每天6.5小时的加班工资，至于超过每天6.5小时的 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长蔡瑜 审判员董鹏 代理审判员梁爱 ...

XX的电话录音，证明原告威胁陈XX不允许为被告出庭作证，访问记录是正常的电脑维护； 10、电子邮件，证明2009年5月13日被告将情报部门所有人员的用户名 时间；即使考勤卡上记录的延长工作时间也不视为加班时间。被告自认其主张加班期间未填写过加班确认单。第55条规定员工严重违反公司劳动服务纪律或规章制度 ...

的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高某劳动者正常工某时间工某的工某报酬： （一）安排劳动者延长工某时间的 ）。 被告上海某工某股份有限公司辩称：被告服从仲裁裁决。原告进入被告公司之前4个月是没有工某的，也没有缴纳过社会保险费，故被告无法延续为原告缴费，所以劳动 ...