职工。1999年1月1日，原告和文家富与设备厂下属单位云南化工安装公司就承包该公司土建分公司第一工程处订立《承包协议书》，期限至2001年12月31日止 诉讼请求不能成立。 一审法院认为：劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第八十五条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道 ...

表示，内容没有违反法律规定，应为有效合同，受法律保护。于某某系供销总公司职工，其与供销总公司之间存在劳动关系，后被供销总公司任命为华海公司法定代表人， ，亦应予以纠正。 依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项 ...

年在酒厂工作在2002年被被告接收，被告未支付生活费,也未安排工作，被告违反了劳动法，原告可解除劳动关系；3、解除劳动关系申请书和特快专递一份，证明2010年 依法履行用人单位的义务。而被告三家村公司在与原告劳动关系存续期间，未为原告缴纳社会保险，其行为违反了相关法律规定，原告有权主张解除与被告之间的 ...

。 新乡县人民法院一审认为：本案争议的主要焦点是原告的申诉是否超过仲裁申请期限。《中华人民共和国劳动法》第82条规定；提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 财产，不愿承包，而在外自谋职业开出租车，上诉人按公司规定，主动交纳了本人的社会保险，公司也履行了代交义务。2000年11月，经协商双方解除了 ...

规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。本案中，张某某与某某公司于2010年3月解除劳动关系，由于2008年1月1日前对 审查。 关于缴纳社会保险费是否属于人民法院受理劳动争议案件的范围问题。《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，用人单位未按 ...

、关于姜××的月工资额如何确定的问题。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第５3条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定 撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审 ...

，原告在本案中要求重复分配利润，违反财务制度，且诉讼标的不明；4、中江路X号X室房屋是案外人的个人财产，即便该房屋是公司出钱购买的，也不是利润； 三项诉讼请求，于法无据，本院亦不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 一、被告上海某制冷设备安装有限公司应于本判决生效之日起 ...

日，被告作出文号为沪汽通人[2009]X号《关于吴XX的处理决定》，内容为：“2008年期间，员工吴学军违反公司规定，多次私自将车辆外借，对公司造成了 的奖金4800元的诉请于法无据，本院难以支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第二款、第四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

十年。这一事实，本案在劳动仲裁开庭时，原告当庭陈述已经证实。根据《劳动法》有关规定以及《（国发【2005】X号）国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的 劳动合同的协议书系原、被告双方的真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，且被告未提供证据证明该协议书是无效的情形，故本院认定原、被告双方所签订 ...

，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由社会保险机构予以确认或申请强制执行，不应由当事人、仲裁委员会或人民法院予以确定或 作出鹤劳仲案字（2010）X号劳动仲裁裁决书，该裁决程序、实体不违反法律规定。原告鹤壁市保安服务公司的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。案经 ...