工资表，雪绒公司企业法人营业执照，吴某某身份证明，证明吴某某系雪绒公司雇佣的农民工，2008年10月7日上午，吴某某在厂里工作中，被机器轧伤右手，后被 组证据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项、《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十九条证明发生劳动关系争议，应当根据劳动法律法规 ...

，没有法律依据，应驳回。答辩人与原告解除劳动关系，因原告过了六十岁，是农民工，被告有用人的自主权。原告是农民，为被告做火化工，是双方自愿的，当时工资 代，做为原告方从来没要求过被告给上“三险”。原告说是职工不是事实。被告同意按劳动法及劳动部门的规定，每月四百元，给十二个月补偿。 经审理查明：原告朱某某 ...

工资表，雪绒公司企业法人营业执照，吴某某身份证明，证明吴某某系雪绒公司雇佣的农民工，2008年10月7日上午，吴某某在厂里工作中，被机器轧伤右手，后被 组证据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项、《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十九条证明发生劳动关系争议，应当根据劳动法律法规 ...

原告林某某，男，X年X月X日出生，汉族，江西省玉山县人，农民工，家住（略），身份证号码x。 委托代理人叶林某，系江西三清律师事务所 合同，但已构成了事实劳动关系。原告在劳动过程中因工受伤，根据《中华人民共和国劳动法》“劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇”的规定，作为用人单位的被告应给予原告工伤待遇。 ...

并未超过法定期限。4、用工单位为劳动者交纳社会保险是法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，初步实现社会统筹 年之前，被上诉人曾经在商丘公路总段、商丘市X路局的部分工地上，以农民工的身份做过“零工”。工程结束或者任务完成后，被告就回家种地或者自谋职业， ...

的形式组成路基队，将股东材料转让给傅某强。x%邵武交通工程公司《农民工工资支付一览表》，潘某某等九人未列其中。x%邵武交通工程公司向法院 关系的主张，缺乏证据证明，不予采信。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动 ...

社会保险，也没有签订劳动合同，并与其违法解除劳动合同。被告的行为违反了劳动法的相关规定。现要求被告驻马店市技工学校为其补缴1997年11月15日至 田某某缴纳社会保险费。养老保险金的具体缴费数额由社会保险机构核算。原告田某某系农民工，依法不享有医疗保险待遇。由于驻马店市技工学校没有为田某某缴纳失业金， ...

双方之间的劳动关系并未解除。1995年1月1日起生效的《中华人民共和国劳动法》规定了用人单位和劳动者有依法参加社会保险并缴纳社会保险费的义务，被告始终没有 法律依据，自2004年2月1日《江苏省社会保险征缴条例》实施后，才有为农民工办理保险的依据。故本案应适用《江苏省社会保险征缴条例》的规定。2、上诉 ...

基本正确，但适用法律错误。既然上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，就应该适用《中华人民共和国劳动法》、国务院（国发[1991]X号文件和原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法 安阳市第五染料厂改制而成，而该厂属村办集体企业，招收的职工大都是农民工。而国家当时的政策未规定村办企业招工要办招工手续，故该厂招收的职工 ...

正确，但适用法律错误。既然上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，就应该适用《中华人民共和国劳动法》、国务院（国发[1991]X号文件和原劳动部《关于某彻执行〈劳动法〉 原安阳市第五染料厂改制而成，而该厂属村办集体企业，招收的职工大都是农民工。而国家当时的政策未规定村办企业招工要办招工手续，故该厂招收的职工 ...