发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认谢某、广西日报社之间从2000年1月起形成劳动 倍工资及经济补偿金的诉讼请求；五、驳回谢某要求广西日报社支付工作日及双休日的加班工资及经济补偿金的诉讼请求；六、驳回谢某要求广西日报社支付提成工资及经济 ...

劳动关系经济补偿金1360元。另查明，奚某于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华清园公司：1、确认奚某、华清园公司自2008 园公司应对双方发生劳动争议前两年内的加班费支付情况承担举证责任，但华清园公司未能举证，应承担不利后果。根据上述规定，华清园公司认可奚某存在加班的事实， ...

的劳动关系。之后，双方因协商未果，原告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告不服仲裁结果，故向法院提起诉讼，请求判令：1、依法判令 第八条约定，月结构工资为1000元，其中包括基本工资、岗位工资、职务工资、周六加班工资、保密及竞业限制补偿费。2010年9月30日，被告TCK公司以原告 ...

信函后未予答复。2009年12月14日，原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年8月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲案字(2010)X号仲裁裁决书，裁决 （8、9月请假），上诉人刘某甲接受医某管理，正常上班、值某、加班，每月400元的工资由院方按月支付。去医某工作后，多次向医某 ...

EK（略）CS)邮寄的方式向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，（略）劳动争议仲裁委员会时至今日仍未对原告的申请作出决定，也未给原告任何答复，依据 号文及仲裁申请、解除劳动合同通知书影印件以及当事人的陈述为凭，可以认定。 本院认为，原告的请求符合主张经济补偿金的条件，但平均工某应以扣除加班数额2006. ...

，每月休息四天，节假日不休，被告不支付原告加班工资，且未为其购买养老保险。因不服重庆市X区劳动争议仲裁委员会裁决，故起诉要求被告支付原告解除合同的 150元。2011年3月3日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动合同，由被告支付原告经济补偿2250元，赔偿金4500元， ...

，每月休息四天，节假日不休，被告不支付原告加班工资，且未为其购买养老保险。因不服重庆市X区劳动争议仲裁委员会裁决，故起诉要求被告支付原告解除合同的 183元。2011年3月3日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动合同，由被告支付原告经济补偿2750元，赔偿金5500元， ...

1200元。 被告湘中科技职业培训学校辩称，原、被告之间的劳动争议纠纷已经由娄底市劳动争议仲裁委员会裁决并已发生法律效力，原告的起诉已经超过了诉讼时效， 元。原告在被告处工作期间，加班2个工作日，被告没有支付加班工资给原告，没有为原告办理各项社会保险。原告申请劳动仲裁部门仲裁，2009年9月20日劳动 ...

。原告在职期间，2010年4月份加班26.5小时。原告月平均工资为2281.86元。后原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年9 决定是否符合法律规定，本院认为，劳动者严重违反公司规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当就公司的规章制度经民主程序制定和公示，以及劳动者严重 ...

向城口县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，城口县人事劳动争议仲裁委员会仅支持了原告解除劳动合某经济补偿金1200元、超试用期补发工资440元、休息日和法定假日加班工资 受理费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定期限内均未提出上诉或一方 ...