作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位招工招聘“登记表”和“报名表 二站电脑咨询单表明，三运公司二站的经营范围不包括劳务派遣，其不具备劳务派遣资质，属不合法劳务派遣单位，就算上诉人事实是三运公司二站招用 ...

赔偿，由于交通肇事逃逸或其他原因，受伤害职工难以获得民事伤害赔偿的，用人单位或工伤保险经办机构应按照工伤保险的有关规定支付工伤保险待遇，并积极帮助工伤职工及亲属索取民事 中雷追要赔偿款，将该义务转嫁给上诉人。2、被上诉人与张中雷、刘红利所达成的调解协议侵害了上诉人的合法权益，主动放弃对张中雷的刑事追究 ...

：中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2008年1月，杨某进入中深力公司工作 ，应当承担不利后果。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...

元计算。5、误某：原告未提供劳动合同、就业协议、事故发生前三个月的薪资证明、用人单位营业执照、法人代表证明等相关的误某证明；由于没有相关部门的居住或户籍 侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行某作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行某作任务造成他人 ...

证明双方所签合同为承揽合同，被告的职工如果发生工伤应由被告承当赔偿责任。被告对证据的真实性无异议，但认为没有劳务派遣名单，不能证明李某江就是 的民事行为应由被告对外承担民事责任。鉴于设备的检修工作具有一定的危险性，且我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。工伤保险条例规定 ...

公交总（2009）X号、（2008）X号文件各一份；十四、郑州市公交总公司与仟业兴公司劳务派遣协议书一份；十五、三分公司包括梁某在内的新 质证，来源合法、内容真实且相互印证，本院予以确认。 本院认为，用人单位与劳动者应当根据平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，明确双方权利和义务，履行劳动合同约定的 ...

应先积极向侵权人张中雷主张赔偿权利。在2008年4月1日被告与张中雷在法院所达成的赔偿协议中，除张中雷已支付被告x元外，下余x元，张中雷 告诉称已为靳某峰办理了工伤保险，但始终未能提供相关有效证据，违反了用人单位应当为职工参加工伤保险的规定。现原告无端起诉，是在逃避法律责任，请求法院以事实为依据，依法 ...

公司之间签订的农民工劳动合同书，说明2006年度，董某某与明乐劳务公司形成劳动关系，明乐劳务公司是董某某的用人单位。因董某某在2006年度实际在香山矿工作，故此时 其与我矿的关系就随之终结，董某某被明乐公司以劳务派遣的方式输入到我矿，其相关工资、福利等均由明乐公司认定和发放，我矿依据两份合同和明乐公司 ...

责任划分的认定有异议；对证据二，真实性没有异议，但被告所支付的丧葬费并不是与原告达成的协议，原告并未收到x元，只收到x元。 庭审后，本院就双方有 该费用的除外。 第三十某条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害 ...

。 审理中，被告陈某，其作为政府机关若要聘用劳务人员会通过劳务派遣机构派遣，该类人员的社会保险亦会由劳务派遣机构为他们缴纳。也会存在被告自行聘用劳务人员的 的辅助工作，原被告间已建立了事实劳动关系，被告应向原告承担用人单位的相应职责。且根据被告出具的《镇动迁办临时工作人员工资发放表》，被告已向原告支付 ...