法院提起诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案祖某某与旺峰公司之间虽 上的被诉人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明祖某某于2007年8月26日以旺 ...
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本院提起诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案原告与旺峰公司之间虽未 的被申请人并非旺峰公司，而是旺峰公司的法定代表人于某某个人，因此，《劳动争议仲裁申诉书》、《情况说明》只能证明邹某某于2007年8月26日以旺 ...
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代理人张念，湖南湘剑律师事务所律师。 被告湘潭九华嘉富房地产开发有限公司，住所地湘潭市九华经济区X路X号。 法定代表人唐某某，该公司董事长。 委托代理人陈某 日签收该通知，并于2009年5月向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，具体请求为：（一）要求被申请人继续履行劳动合同并按月支付工资；（二）支付 ...
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X日出生，汉族，住（略）。 被上诉人（原审被告）中南大学湘雅医院，住所地长沙市开福区X路X号。 法定代表人陈某某，院长。 委托代理人卫平，该院法律顾问 日吴某某因与湘雅医院的劳动争议向湖南省劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，仲裁申请的第一项为：请求依法裁决被诉人继续履行与申诉人的劳动合同，并签订书面劳动 ...
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，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴 方可向人民法院提起诉讼”的规定，黄某上述增加的两项诉讼请求应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，且不能同时提出而只能择一提出。同时关于内退问题，必须以 ...
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，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴 方可向人民法院提起诉讼的规定，刘某某上述增加的两项诉讼请求应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，且不能同时提出而只能择一提出。同时关于内退，必须以职工 ...
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，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴 ，方可向人民法院提起诉讼的规定，成某某上述增加的两项诉讼请求应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，且不能同时提。出市只能择一提出。关于内退，必须以职工 ...
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企业，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定，法院应当 的，方可向人民法院提起诉讼，熊某上述增加的二项诉讼请求应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，且不能同时提出而只能择一提出。关于内退，必须以职工与用人 ...
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提出申请的争议范围和争议的性质是完全不同的。那么当劳动仲裁委员会以不重复受理为理由驳回被上诉人仲裁申请后，被上诉人有权直接向人民法院起诉。因此被上诉人第二次向 名为管辖实为答辩的异议，不属于对法院管辖权提出的异议，原审主审法官已经履行口头告知义务，原审法院对此无须作出民事裁定，华信雅洁公司在不理解法律 ...
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待岗期间生活费的判决属于无诉之判；原审判决内容（撤销除名决定部分）未经劳动仲裁的前置程序，属于程序违法。要求撤销原审判决，驳回被上诉人对上诉人的诉讼 予以判决确认并无不当；上诉人的除名决定系违法作出，仲裁裁决书已经予以确认，属于已经履行了仲裁前置程序。要求驳回上诉，维持原判。 焦作市油脂储备库辩称，其 ...
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