。 原告万欣龙公司为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据： 证据一、仲裁裁决书及送达回执，证明本案经过劳动仲裁前置程序。 证据二、被告在原告处工作期间 湖北万欣龙工贸有限公司于本判决生效之次日起三日内向被告刘某支付未签订劳动合同双倍工资人民币33,600.00元。 三、原告湖北万欣龙工贸有限公司于本判决 ...

管辖，且被告符某向原告朝阳水泥厂主张社会保险、解除劳动关系经济补偿金、未签劳动合某的双倍工资已过一年的仲裁时效。故请求法院依法予以改判。 原告朝阳水泥厂为 ，被告符某于2009年6月9日在原告朝阳水泥厂上班，实行计件工作制，双方未签订劳动合某。2010年3月28日，被告符某为原告朝阳水泥厂开搅拌机时， ...

区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请仲裁，要求我公司支付其未签订劳动合同的双倍工某，大兴仲裁委在赵某证据不足的情况下，无视赵某在我公司的 社会保险费。2011年3月8日，赵某向大兴仲裁委申诉，请求：1、支付未签订劳动合同双倍工某12800元；2、支付2010年7月至2011年3月期间未缴纳 ...

区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请仲裁，要求我公司支付其未签订劳动合同的双倍工某，大兴仲裁委在李某证据不足的情况下，无视李某在我公司的 社会保险费。2011年3月8日，李某向大兴仲裁委申诉，请求：1、支付未签订劳动合同双倍工某33600元；2、补缴自2010年8月至2011年3月期间各项 ...

26日作出衡市劳仲委（2011）第X号仲裁裁决书，裁决结果为：天酬公司支付冯某未订立劳动合同双倍工资差额2900元/月×11个月=31900元；驳回天酬 原告天酬公司关于因被告应聘时持有的电工证件未在有效期内而导致双方无法签订书面劳动合同，故不应支付上述双倍工资差额的主张于法无据，本院不予采纳。原告天 ...

工资、奖某、退还工作服押金、补办社会保险并支付未订立劳动合同双倍工资，后张某申请撤回索要提成工资的仲裁请求，该委以岸劳仲裁字[2011]第X号《仲裁裁决书》 二倍工资的差额部分。鑫昌泰公司主张某使与张某构成劳动关系，其未签订劳动合同的双倍工资也应以实际工资发放数额计算。本院认为，用人单位向劳动者支付 ...

薪年休假加班工资。同年9月7日，谢某向市仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决恒星公司、新立恒星公司、内配厂：1、为谢某补缴2002年11月至2009年4月的 某，以及稿费、讲课费、翻译费等”，因此，新立恒星公司上诉称计算未签订劳动合同双倍工资的工资中扣减各项补贴的理由无法律依据，提出的只应支付未签订劳动合同双 ...

请求。李某不服仲裁裁决，提起诉讼，请求判决：一、恒星公司、新立恒星公司、内配厂向李某支付未签订劳动合同双倍工资差额13200元、解除 六条的规定，不应向其支付经济补偿金，原审法院判决支付5477.65元解除劳动关系经济补偿金错误。请求二审法院判决撤销襄阳高新技术产业开发区人民法院〔2010〕襄新民初字 ...

由TYYL公司进行管理和考勤，故其与原告存在事实劳动关系，除法定节假日工资应按3倍计算外，认可仲裁裁决结果，应驳回原告的诉请。 第三人 申请仲裁原告TYYL公司支付其未付工资4312.2元、延长工作时间工资15689.7元，双某加班工资4634.5元，法定节假日加班工资3862.1元，未签订劳动合同双 ...

合某、支付停厂期间的工资、支付未签订书面劳动合某的双倍工资、补缴社会保险等。2010年3月酉阳县劳动争议仲裁委员会作出仲裁，驳回林某的仲裁 而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，人民法院受理社会保险争议前提是：一、用人单位未为劳动者办理社会保险手续；二、社会保险经办机构不能补办。本案中，社会保险经办 ...