主张被告应当支付原该经济补偿金；被告主张原告自愿离职，且不存在被告违法解除劳动合同的情形，被告无需支付经济补偿金。本院认为，被告未依法为原告办理社会保险手续 征缴暂行条例》 第某三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外 ...

因违约给原告造成的经济损失9万元，被告并承担诉讼费。 被告徐某辩称，被告签合同时并未隐瞒事实真相，原告知道被告的砖厂没有工商登记。原告所诉被告拖欠砖款数目 。另外解乃仓的清某中杂工与合同约定存在矛盾。据此，本院对原告半成品的单价和收款以周至县人事和劳动保障局劳动保障监察大队2009年12月29日的调查 ...

介绍到原告某公司承建的重庆市X区重庆银翔集团新建厂房从事内墙装饰工作，未签订劳动合同。2009年9月22日16时左右，第三人但某在工作中不慎从 的《工伤保险条例》（国务院第３７５号）第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”及第十七条第二款“用人单位未按前 ...

医疗费7500元及生活费1000元，共计8500元。原告双星砖厂与被告李某未签订书面劳动合同，也未给被告李某缴纳工伤保险费。另查明被告李某无机动三轮车的 对该工伤认定申请复议或提起行政诉讼。同时该工伤认定决定书系由汉阴县人事和劳动社会保障局作出的具体行政行为，该具体行政行为在未被依法撤销前合法有效， ...

大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。 第某十一条职工因工作遭受事故伤害 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

形式、各种用工期限的劳动者。本案叶某虽与上诉人盛某节高公司未签订书面劳动合同，但从上诉人一审中提交的证人证言及其在二审中的陈述意见，足以认定双方 申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。可见，职工的工伤认定申请应由用人单位先行向工伤认定 ...

自工作以来每周六上午上班均未领取加班费，遂于2010年9月20日向常德市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该会依法裁决：1、被申请人向申请人支付2002年 市场公司下达了劳动保障监察限期改正指令书和行政处罚告知书。 本院认为，本案是作为劳动者的丁某与作为用人单位的农产品市场公司因劳动合同、医疗保险 ...

3、劳动合同一份，证明2008年9月27日，原告和漂塘钨矿签订了劳动合同，从事的工种是电机车。 4、西华山入院记录二份和其检查过程，证明 政府第132令《江西省实施若干规定》第三条第一款之规定：“设区X区）劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，另根据赣市府字[2009]X号文件精神，答辩 ...

本案的诉讼费用。 原审认为：《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作。根据该规定新密市人力资源和社会保障 用人单位的资格。第三人武某某到原告处从事井下采煤工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告在起诉状、庭审过程中的陈述及本案相关证据能够证明武某某是 ...

就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，对七级伤残的，以解除 判决支付生活费，显属不当。请求撤销原判，依法改判。 天龙公司上诉称：在劳动保障部门未对赵某某作出工伤认定的情况下，原审判决认定赵某某构成工伤， ...