1990年至2000年系被告(原益阳市电力局用电管理所)合同制工人。2000年,原告与被告签订劳动合同，合同期限为10年。被告于2004年11月停发原告的工资，只按 和社会保障局进行备案登记。原告在解除终止劳动合同原因及理由一栏中注明：“94年期间，因收取地区氮肥厂一笔电费问题，现已被执法机关追究刑事 ...

雇者本人是否有过错，都应依法得到赔偿。《工伤保险条例》是把“保障权益”摆在立法宗旨的第一位。我国在劳动立法方面为实现平等，针对用人单位和劳动者在劳动关系中的 一份；18、原告送达回执复印件一份；19、被告工作人员张某乙、张某丙执法证复印件一份；20、《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》复印件各一份 ...

，向本院提起行政诉讼。 另查明，2010年1月，郑州市人民政府机构改革，将郑州市劳动和社会保障局的职责、郑州市人事局的职责，整合划入组建的郑州市人力资源和社会保障局 企业职工工伤的法定机关，有权对原告刘某是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。原告在工作期间、工作岗位上因所搬枕木脱落突感腰部疼痛不 ...

看不清楚。故该证据不应作为证据采纳。 原告提交第二组证据为：为原告颁发的执法证、聘某、资格证共6份。主张被告对原告存在管理和领导关系，证书上均 乡站的行政领导、协调监督和后勤保障，为畜牧科技推广人员提供必要的工作和生活条件”。故原告诉讼主体不对，原告主张的“确认原、被告存在劳动关系、被告为原告交纳部分 ...

属六级以下的，每处提高3%，但累计不得超过100%”的规定，林某丧失劳动能力程度为58%。各项损失为：1、残疾赔偿金52345元(4512.5×58%×20年) 清洁公司施工项目的承包人，是组织外墙粉刷工程的直接责任人，在施工方式和安全保障负有重要责任，且由其收取工程利益，因此，胡某乙也应当承担20% ...

与上诉人张某乙的共同委托代理人揭某某，被上诉人上海市青浦区人力资源和社会保障局(以下简称青浦人保局)的委托代理人徐守军到庭参加诉讼。原审第三人意帝皮毛 的工伤认定申请表、受理通知书、工伤认定书及送达回证，刘某与异地公司的劳动合同、刘某的病历资料及居民死亡医学证明书、上海市公安局青浦分局交通警察支队出具 ...

。 委托代理人王某某。 原告河南鸿福实业有限公司（下称鸿福公司）要求撤销被告焦作市劳动和社会保障局（下称焦作市劳保局）作出的豫移（焦）工伤认字[2008]X ”相印证，证明该案是打架导致双方轻伤。根据工伤认定的相关规定，被告作为行政执法部门，应对案件事实进行调查核某。原告多次请求被告到公安机关调查核某 ...

。 委托代理人：赵碧，广东金舵律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：佛山市高明区劳动和社会保障局(以下简称高明区社保局)。地址：高明区X街X路X号。 法定 进行处理和认定的职权，该局经调查后作出本案所诉的工伤认定决定书，其执法主体适格，本院予以确认。本案中被上诉人提供的工伤认定申请书、高明区中医院及 ...

人杨浦区社保管理中心对该函复无异议。 再查明，1998年3月31日，中共上海市委、上海市人民政府决定：撤销上海市劳动局、上海市社会保险管理局建制；组建上海市劳动和社会保障局。 本院认为，根据1996年9月2日上海市人民政府发布的《上海市X镇职工养老保险争议处理办法》第六条之规定：单位、职工、管理中心 ...

审理通知书及送达情况表、提供证据通知书及快递签收联、工伤认定书及送达回证，劳动争议仲裁裁决书、民事判决书、事故认定书、上海市闵行区X镇X村民委员会出具的张某 本院予以确认。 本院认为，被上诉人依法具有作出被诉工伤认定的法定职权，其行政执法程序合法。被上诉人提供的报警接单是公安机关对张某乙报警情况的记录 ...