认定。被告刘某甲在劳动争议仲裁委员会的调查及诉讼阶段均承认雇佣了何某某对其承包的围墙工程进行施工，可以认定刘某甲与何某某之间存在雇佣关系。何某某再雇佣 里水创美公司与刘某甲的承包合同无效，但两者之间的承揽关系成立，里水创美公司在选任承揽人方面存在过错，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...

某辉与被告陈某丁、陈某戊双方合意的砍伐树木的民事行为是属口头承揽合同的行为，而不是雇佣关系，根据案件事实分析，原告的儿子何某辉是从事砍伐行业的，自己备有 其目的通过给付劳务获得相应的劳动报酬。双方未签订书面合同，而是通过口头约定雇请其砍树的价款，故可认定上诉人陈某丁与何某辉是雇佣关系。死者何某辉应预知 ...

与其没有因果关系，其将安装防盗网业务承包给被告林某乙，与被告林某乙是加工承揽关系，其只是定作人，不应承担赔偿责任；3、按照法律规定，其不承担选任 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第某七条受害人遭受人身损害，因就医 ...

活、怎么干，需要什么,我们有什么问题可以说都要找他，在劳动期间我们用的一切材料和劳动工具都由海联大酒店提供。哪里活急，他们就安排我们到哪里干 伤，对此基本事实，被告海联餐饮娱乐公司没有异议。但原、被告之间是工程承揽关系还是雇佣关系是双方争执的焦某。本案中，从被告提交的“工程款支付申请表”及“借据”的时 ...

活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。本案属于雇佣关系并非劳动关系，不应适用GB/x-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准,而应适用最高 请求。 被申诉人梁某某辩称，不同意抗诉机关的抗诉理由，双方是雇佣关系，不是承揽关系，应判决申诉人赔偿。 本院再审查明，本案进入再审后，申诉人靳某 ...

安排生产经营活动中受伤，是他身体重且不细心造成的，应自己承担。我与陈某是承揽关系，我不承担任何责任。综上，我将修房事务承包给陈某，被答辩人等人 ，请驳回被答辩人对我的诉讼请求。 被告陈某辩称，1、我与原告之间不存在雇佣关系。原告虽然平时不定期在我所承包的工地干活，实际上双方并没有建立雇佣关系。雇佣关系 ...

合同，但其按照被告的要求独立完成工作，向被告交付工作成果，并一次性结算劳动报酬，双方形成了事实上的承揽关系。霍某乙永等人由霍某乙义招集，具体工作由其自行 适当予以经济补偿，根据案情补偿数额酌定为x元。原告诉称霍某乙永与被告系雇佣关系，证据不足，本院不予采信。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、 ...

法律关系或是雇佣关系问题，根据《中华人民共和国民法通则》第三十条规定，“个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等合伙经营、共同劳动。”个人合伙 其享有，原告和其他工人一起共同完成其承揽的建房工程，系为被告李某丙提供的劳务，则原告和李某丙之间形成雇佣关系。工种、单个工作日报酬、李某丙 ...

被告曾某某的工钱，曾某某又付给原告的。我与被告曾某某是加工承揽关系，曾某某与张长银是雇佣关系，定作人依法不承担赔偿责任。曾某某是专门承揽安装彩钢瓦 关系问题。张长银、吴棠国为曾某某提供劳务，曾某某支付劳动报酬（每天100元），应认定双方是一种雇佣关系。 关于被告曾某某与被告刘某某之间的关系问题。曾某某 ...

年×30％=x元。原告要求被告赔偿赡养费,没有法律依据,原告亦没有证据证明其丧失劳动能力及程度,没有事实依据,本院对此项诉讼请求不予支持。原告要求被告赔偿查档费25 依据，是随意推定。事实上本人与王某某之间是承揽合同关系，而王某某与受某人刘某某之间是雇佣关系。请二审法院依法撤销一审判决，改判由被上诉人 ...