法院辩称，2006年5月我到原告处工作，任职岗位主管。2007年10月原告聘任我为前厅经理。2007年12月13日，原告负责人找我谈话，要求我回到原 ，原、被告未签订劳动合同。2007年10月，原告调整被告工作岗位，任职岗位前厅经理，月工作4000元。2007年12月13日，原告负责人与被告谈话，劝说 ...

查明，柳某于2010年6月1日被莆田标准木业有限公司聘任，担任厂长，双方没有签订书面劳动合同，月工资为人民币x元，因莆田标准木业有限公司未与其签订劳动 法院查明的事实，上诉人莆田标准木业有限公司对“因莆田标准木业有限公司未与柳某签订书面劳动合同及待遇差异等缘由于2011年3月9日离职”有异议，认为应该 ...

年5月10日，其在被告科王某业公司被聘任为总经理职务，期间被告科王某业公司未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，2010年11月26日， 劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”本案中，被告科王某业公司未依法为原告汪某缴纳 ...

决定对余某（投诉/举报）的郑州市X区X街道办事处未与劳动者签订劳动合同等一案给予撤案。郑州市X区劳动争议仲裁委员会分别于2011年4月7日、4月15日 居民委员会委员是在河南省第三届居民委员会换届选举中由本辖区内居民选举产生而非聘任、选任或者其他形式；第三，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源 ...

律师。 被告(反诉原告)王XX，女。 委托代理人陈XX，男。 原告北京大学XX小学与被告王XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，在法定期间内，被告提出反诉，本院依法 被告签订《聘用合同书》一份，其主要内容为：聘任时间为2009年9月1日至2010年8月31日劳动合同；学校实行五天工作制，被告享有国家规定的 ...

现已审理终结。 原告胡某某诉称：原告与被告华阳公司，于1993年6月16日依法建立劳动合同关系至今，并被被告聘任为工程部预算科科长。1999年2月26 ；3、本案诉讼费及其它费用由被告承担。 被告华阳公司口头辩称：1、原告申请劳动争议仲裁已经超过了法律的时效。到法庭起诉又超过法定规定的期限，所以请求应 ...

事实：因被告维盛鞋业缺乏生产管理人才，2007年元月20日向原告颁发聘请书聘任原告担任生产厂长，全面负责生产协调、安排、指挥。并约定月薪1500元。原告 的权利。工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下而获得的劳动报酬。当事人一方未支付价款或者报酬的，对方 ...

期限劳动合同的双倍工资于法无据，对该项请求，不予支持。原告要求解除与被告之间的劳动合同；因原告担任被告商水分公司养殖场场长期间丢失种兔400只、死亡种兔1500只 x元适当。上诉人于2007年9月1日以豫永养字【2007】第X号文件的形式，聘任被上诉人任其公司商水分公司养殖场场长，因此上诉人上诉称其与 ...

又少了2008年12月和2009年3月的社会保险，劳动关系也仍未转回。2008年1月，原告聘任被告为副总，聘期二年，负责生产部、售后服务部和行政部 保险费转入非正规就业组织X制冷设备维修服务社，由其为被告缴纳，而被告与原告双方订立的劳动合同在原告处履行，由原告支付被告工资并接受原告处管理。2009年5 ...

原、被告于2009年8月13日签订劳动合同，原告聘任被告为美容部店长，月工资人民币4,000元。2009年11月底，原告与被告以及美发部店长协商，将工资 月14日，被告至原告处交还了工作服。 2010年4月27日，被告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资、饭贴、丧假工资以及服装押金。该 ...