异议，本院予以确认。 上诉人利澳物业公司在本院审理期间提交南宁市职工工伤保险待遇审批表一份，证明被上诉人徐某负伤前月平均缴费工资为1170.10元，根据《工伤 》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同”。本案中，徐某于2009年9月15日向利澳物业公司提出书面 ...

元，驳回了刘xx的其他申请请求。 上述事实，有双方当事人陈述、工资变动审批表复印件、民生银行借记卡客户对账单、个人所得税完税证明、证人证言、裁决书及判决书等 的法定节假日加班工资35880元；5、2008年2月至2008年12月未签劳动合同的二倍工资55000元。主要上诉理由是：1、一审判决不公、存有 ...

，由科协代发，1988-1989年按照政企分开的要求，通过劳动部门的审批，予以了纠正。原告系劳动服务公司职工，科协只是其主管部门。对证据3的真实性无 服务公司，邓某称其实际工作至1993年10月。1996年9月17日劳动服务公司注销，企业登记档案“关于负责清理债权债务单位”部分显示“经党组研究，同意 ...

；3、被告支付原告经济补偿金性质的赔偿金x.76元；4、被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额x.76元。新郑市人民法院于2011年3月10日作出（ 被上诉人自2009年10月1日起一直未到上诉人处上班，被上诉人提供的休假审批表上没有上诉人公司总经理签字，是被上诉人未完成请假手续而擅自离职，被上诉人 ...

份与彭某甲的谈话记录及彭某甲书写的情况报告一份和漯河建行承兑申请审批书，时任工会主任张伟华会议记录，见面材料记载“2001年10月至2002年5 规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故被告漯河建行应对开除 ...

年10月29日。 朱某（申请人）于2010年1月21日向上海市卢湾区劳动争议人事仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人一）、上海市某总公司（ 每年对某保安公司工作时间作出的审批，具有法律效力。 原告与山东省某有限公司及上海某有限公司先后签订劳动合同，约定由合同中的用人单位派遣原告至上海某保安 ...

被告在该证明书上签字或盖章表示同意解除劳动合同，原、被告当日还签订了河南第一火电建设公司自谋职业审批表，该审批表上写明原告享受一次性安置费为5 被告按照2008年在职职工月工资标准支付原告2000年9月至今的月工资。河南省平顶山市劳动争议仲裁委员会下达了（2009）仲不字第X号不予受理申诉通知书，该 ...

、反驳诉讼请求，进行调解，代收法律文书。 原告李某某与被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月11日立案受理。2010年4月15 合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告向被告提出离职申请后，领导审批同意，原告当天结清手续，离开 ...

不予受理通知书。原告特起诉，诉讼请求：1、判令被告与原告签订无某定期限劳动合同；2、判令被告按在职职工工资标准补发从2000年1月起少发给原告的 有关的报告或申请。 本院认为，可以确认该申请报告不是原告亲笔书写，原告在内退审批表上填写了本人基本情况。 5、原告提交建行存折，拟证明自2000年以来，被告 ...

单位从事电脑辅导及管理工作，多年来在工作中兢兢业业，但被告一直未与原告订立书面劳动合同，也没有依法为原告购买社会保险。原告在被告单位连续工作至今已达15年， 为社会办学的某办学校； 2、益阳市教育局《关某同意重新办理益阳市劳动职业中等专业学校登记审批手续的某复》1份，证明目的某上； 3、2005年7、 ...