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的旧房拆除施工工作签订《征收房屋拆除协议》一份,协议主要约定:工程名称:旧房屋拆除,面积暂定为x平方米左右,以实际交付拆除房屋面积为准;工程地点:大坪管理处 拆除工程。二、一审适用法律错误。(一)劳动合同属实践性合同,不能因为没有书面合同而不予认可;(二)劳动合同不因个人承包免除发包组织的责任;(三) ...
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未签订劳动合同的双倍工资差额480元;5、支付因未出具解除劳动关系书面通知书,致使原告无法找到工作造成的损失800元。庭审过程中,原告当庭变更第 元及延迟发放12月工资的经济补偿金141.95元;二、被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金950元;三、驳回原告要求被告补缴2010年11月18日至2010 ...
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日与被告中国太平洋人寿保险股份有限公司郴州中心支公司签订了三年期的“劳动合同”及“保密协议书”,任四级机构经理,工作地点在城区本部。但2009年9月15日晚,被告 订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者 ...
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法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告不承担其社会保险费亦不符合 特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司,而非豫源化电公司,且方升 ...
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法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告不承担其社会保险费亦不符合 特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司,而非豫源化电公司,且方升 ...
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法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告不承担其社会保险费亦不符合 特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司,而非豫源化电公司,且方升 ...
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法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告不承担其社会保险费亦不符合 特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司,而非豫源化电公司,且方升 ...
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法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告不承担其社会保险费亦不符合 特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司,而非豫源化电公司,且方升 ...
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法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告不承担其社会保险费亦不符合 特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司,而非豫源化电公司,且方升 ...
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法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告不承担其社会保险费亦不符合 特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司,而非豫源化电公司,且方升 ...
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