。 委托代理人：杨媛，辽宁某然律师事务所律师。 邹某某与大连市金州区荣瑞机械厂劳动争议一案，大连市中级人民法院于2009年8月11日作出（2009）大民一终 ，应当适用《劳动部办公厅对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》第四条规定连续计算工龄，《劳动合同法实施条例》第十条也有 ...

每月加班工资25%计），赔偿金73000元（按拖欠每月加班工资和经济补偿金二倍计）。 一审法院认为：关于谢某的第一、二、三项诉请，双方主要争议的 该加班费的经济补偿金1213.8元（按法定休假日加班费4855.2元的25%计），予以支持。至于谢某主张该加班费的赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

的曲解。根据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条规定：自用工之 付赔偿金。也就是说，在《中华人民共和国劳动合同法》实施后，用人单位解除或者终止劳动合同，未按规定支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令用人单位按照应付金额 ...

符合法律规定，法院予以支持，依照《中华人民共和国民法通则》第某条，《中华人民共和国劳动合同法》第某十条第某款、第某十八条第某款第（二）项、第 某接受、配合公安部门调查，并为郝某购买了养老保险，因此可以认定双方形成事实劳动关系； 二、关于郝某要求支付经济补偿金和赔偿金的问题是否可在本案中一并处理的问题。 ...

属实，根据《劳动合同法》第六十五条第二款的规定，于2011年4月1日解除与原告的劳动关系，该行为合法有效，不需向其支付任何经济补偿金。合同期间 差某合计5098.20元（2549.10元×2）。 关于发电公司自愿承担义务的问题。后一段劳动关系中，二倍工某罚则的责任主体是人力公司。X号裁决书裁决“由人力 ...

元（按拖欠加班费25%计），赔偿金48000元（按拖欠工资和经济补偿金二倍计）。 一审法院认为：关于谢某的第一、二、三项诉请，双方主要争议的问题 以及该拖欠该加班费的经济补偿金999.6元（按加班费3998.4元的25%计），予以支持。至于谢某主张该加班费的赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八 ...

某中断的效力，但其于2010年5月11日才申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、《中华人民共和国调解仲裁法》第某十七条规定，覃 元的请求不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条规定可以领取额外经济补偿金的情形，故不予支持。 关于失业金损失的问题，根据《失业保险金申领发放办法 ...

元/月÷30天/月×9天）。 关于经济补偿金和额外经济补偿金。何某与盛信南宁分公司未签订书面劳动合同亦未约定劳动期限，双方事实劳动关系因何某于2008年1 人将终身具备劳动者资格，这与我国相关法律法规及政策是相冲突的。根据国务院颁布的《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，上诉人与答辩人只能存在劳务关系 ...

双倍支付原告2008年1月至2010年4月期间工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第九十七条第二款规定，本法施行 视为原告主动解除与被告劳动合同。由劳动者首先提出解除动议的，用人单位不需要支付经济补偿金。故本院对原告要求被告支付经济补偿金和额外经济补偿金的诉某请求不予支持 ...

某动合同的，用人单位也需要向劳动者支付解除某动合同经济补偿金。关于被上诉人的工某构成问题，根据双方订立的劳动合同的约定，上诉人与被上诉人之间有提成发放，发放工某 社会保险费为由，提出解除某动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日起算，至 ...