据计付2个月。 据此，本院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二 条的规定，判决如下： 一、由被告某某服饰商贸（上海）有限公司支付原告杜某解除劳动合同的补偿金4013.68元。限于本判决发生法律效力后立即付清。 二、驳回原告杜 ...
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区工商行政管理局（以下简称“巴南工商局”）注册成立个体工商户，登记经营场所位于铠恩家居三楼X、X号。2009年2月13日，XXX与铠恩公司签订租赁合同， .5元（1.5月×1753元/月）。 XXX与XXX建立劳动关系后，双方一直未签订书面劳动合同，根据劳动合同法第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动 ...
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贷款程序发放贷款没有制止，事后再补签审批手续，根据上述管理办法第三十七条、第三十八条规定，“贷款审批人员负责贷款审查批准，应承担决策失误责任，对违反 债权债务关系依然成立，风险大小不能确定。县联社依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定：“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除 ...
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外，非终局裁决对于原告詹XX的其余请求一概不予支持。现原告詹XX不服益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案[2010]X号裁决书非终局部分，故诉至法院。 2009年2 ，且辞职报告内容不能证实自己是依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定与汇盛公司解除劳动关系，故原告詹XX要求被告汇盛公司支付解除劳动 ...
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的行为无事实依据，也违反了法律规定。2010年11月15日，原告向永嘉县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付原告经济补偿金5000元、赔偿金x元，并 要求被告支付经济补偿金5000元的主张，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者以未依法为其缴纳社会保险费解除劳动 ...
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徐某连续旷工，严重违反河南新机股份有限公司的规章制度，河南新机股份有限公司依法与徐某解除劳动合同，符合法律的规定。二、由于河南新机股份有限公司无法与徐某进行联系，所以 事实依据及法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下： 一、撤销新机股字（ ...
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。 被告辩称：原告要求支付经济补偿金没有法律依据和事实依据。原告因个人原因主动提出解除劳动合同，依法不应支付经济补偿金。原告要求被告支付加班费没有事实依据。被告是根据法律 其此项请求，本院不予支持。 故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉某法》第六 ...
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诉讼请求不符合规定，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条第一款第（一）项、第八十 无不当，本院予以维持。 关于焦点二。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有 ...
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1250元，共计1364.94元，我公司不予支付；3、长沙市雨花区仲裁委员会裁决向被告支付终止劳动关系经济补偿1250元，我公司不予支付。 被告辩称，1、原告已在第一次的仲裁庭 条、第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下： 一、原告 ...
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）。 上诉人(原审原告)湖南科技学院后勤服务有限责任公司与被上诉人(原审被告)何某丙劳动争议纠纷一案，永州市零陵区人民法院于二0一0年十月二十八日作出（2010） 《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条第二款，并参照《最高人民法院》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决：一、 ...
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