的工资1109元；3.支付未签订劳动合同的双倍工资x元；4.支付社会保险金x.6元；5.支付经济补偿金9981元；6.支付赔偿金x元，以上共计x.6 ;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立 ...

诉讼请求,原审法院不予支持。关于田××要求××公司补交其2008年1月至11月的各项社会保险金的诉讼请求,应属行政机关管辖范围,不属于劳动争议案件,人民法院不应作为 年检结束后，如需调回档案的，由甲方协助调回。该聘用合同约定了劳动关系的相关条款，可视为书面的劳动合同。上诉人田××与被上诉人××公司签订 ...

。事实表明，被告不仅违反了单位员工奖惩制度，同时造成某方解除劳动合同的全部责任在被告。在当今社会经济体制中，原告是以岗定人，而不是以人定岗， 原告应支付给被告因解除劳动合同的经济补偿及赔偿金x.50元，因负伤病假期间的工资2784元，补缴2003年10月至2007年4月的养老保险金。 经审理查明：被告 ...

11月至2007年5月，在该单位连续工作年限为7年，计发解除劳动合同经济补偿金的工龄计算至2007年1月31日。7、2007年7月12日。河南省 、2007年8月19日，原告又向河南省建设厅有关部门领导反映其养老统筹、失业保险金、医疗保险未缴纳问题。9、2008年10月8日，河南省建设厅出具《情况说明 ...

社会保险费340.60元）；二、原告于调解书送达之日起十日内将个人应缴纳的社会保险费340.60元交于被告；三、双方无其他争议。 2005年12月， 单位未按规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明，影响劳动者办理失业、求职登记手续造成损失的，由用人单位按照失业保险金有关规定予以赔偿。本案原、被告的 ...

社会保险金(按社部门核定数额为准).3、仲裁处理费300元,本案诉讼费均有原告承担.4、原告一次性支付任x元×25%＝5959.5元作为对任XX造成经济损失的赔偿。 的焦点为：1、原告解除与任XX的劳动合同关系是否合法有效。2、原告是否支付给任XX工资及补交机关社会保障金。现分别评析如下： 1、关于 ...

我除名，却一直未告知本人，是违法的。处分决定书让我背了近12年黑锅，给我造成了很大的负面社会影响，给我的名誉和人格尊严造成了很大的伤害 理由，其理由符合违法《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法的规定，予以支持x.80×25%＝x.70元。拖欠原告的养老保险金、医疗保险金、住房公积金被告应予以补交。原告 ...

及身份证复印件； 以上两份证言证明公司曾经通知职工签订劳动合同，江某某知道此通知但没有签订劳动合同。 被告洛阳市劳动和社会保障局辩称：被告接到江某某关某德力西公司 德力西公司做库管，原告没有与我签订劳动合同，并且拖欠我一个月零19天的工资。在发的工资中，原告没有告知我包含保险金，况且工资内包含保险金也 ...

判决认定怡丰公司解除敬某某劳动合同符合劳动法律法规，不需作任何经济补偿，另一方面又以敬某某未签收劳动手册而判决怡丰公司赔偿合同终止后的生活费，自相矛盾，于法无据。 ，但在以后被退人员在实际取回劳动手册后可以补领失业保险金，即该损失可以弥补。本案中，怡丰公司与敬某某解除劳动合同后，应及时为敬某某办妥退工 ...

事故主要责任，罗文建负事故次要责任。同年3月23日，珠海市金湾区劳动和社会保障局确认罗文建为因工死亡。 2004年5月26日，原审法院以(2004 ，保险公司支付保险金的计算依据、赔付标准。从本案保险合同的约定来看，只有雇员因工死亡或伤残，且雇主依法或依合同必须承担了相关医疗费用及经济赔偿责任时，合同 ...