擅自离职＂；第二十九条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止＂；第三十三条规定＂乙方违反本合同书 航班生产开始按月计提，至退出航班飞行队伍次月停止计提；３、安全奖按年度（自然年）发放，当年累计的３０％于次年发放（２００５年累计的３０％安全奖在２００６ ...

相关规定，原告基于《中华人民共和国劳动法》及其相关规定提出的诉讼请求自然不能成立。即使本案是劳动纠纷，原告的请求也不能成立。因为《中华人民共和国劳动法》并 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以 ...

、X号两船是重庆市X区XX机械工程有限公司所有。被告贺XX向重庆市X区劳动争议仲裁委员申请仲裁，要求重庆市X区XX机械工程有限公司经济补偿金7125元及额外经济 未签劳动合同的双倍工资的理由不成立，该院不予支持。《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，对《劳动合同法》施行前劳动关系到期自然终止，用人 ...

时空公司工某，工某岗位为木工，双方于2010年8月26日签订终止期限为2011年6月30日的劳动合同，约定申某月工某2400元，每月休假一天。同时，作为劳动 事实予以确认。本院另查明：双方签订的劳动合同中约定时空公司安排申某执行标准工某制度。2010年7月1日至8月25日期间自然工某日为40天，申某在 ...

劳动合同制的暂行规定》第九条规定，劳动合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。 2011年1月17日，陈某突然提出辞职，其后虽经公司领导及相关 元。中国南方航空股份有限公司河南分公司主张应按《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制补充规定》计算违约金，因该规定只是中国南方航空股份有限公司河南分公司的内部 ...

,汉族,住渭南市X区人民法院家属院,居民。 上诉人XX渭南东风路店与上诉人靳XX劳动争议纠纷一案，双方均不服临渭区人民法院（2011）临民初字第x号 合同书于2010年12月6日已期满,劳动合同已自然终止,合同有效期内被告解除了劳动合同,依法应向原告支付经济补偿金和赔偿金。原告经治疗已痊愈,对原告要求 ...

劳动合同通知书》于2010年10月2日送达给原告。2011年1月25日渭南市劳动仲裁委员会受理了原告的仲裁申请。于同年4月11日作出裁决书，靳某不服裁决 的劳动合同书于2010年12月6日已期满，劳动合同已自然终止，合同有效期内被告解除了劳动合同，依法应向原告支付经济补偿金和赔偿金。原告经治疗已痊愈， ...

，因此，答辩人没有违反劳动法之规定。俩上诉人又主张答辩人违法解除（终止）劳动合同，应当二倍支付赔偿金的问题，答辩人认为这一诉求同样在劳动 各项不列入工资总额的范围： （一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； ...

该委于2010年4月19日出具终止案件审理通知书。原告于同日起诉至原审法院，请求判令被告更改与原告的劳动合同为无固定期限合同，并要求被告支付自应签订 原则，新的用人单位即被告自1998年10月起享受了劳动力的价值，则被告自然应自1998年10月起依法履行劳动法等相关法律法规确定的用人单位的义务。 根据 ...

劳动关系存续期间的加班工资；2009年6月25日原告书面告知被告，被告给原告出具了终止劳动合同证明书，后经多次协商无果。2009年7月原告申请延安市劳动 没有为其缴纳社会保险金而与被告派遣中心解除劳动合同的，自劳动合同解除之日，与被告联通公司之间的劳动用工关系也自然解除，原告在联通公司工作期间，工资 ...