约定了合同期限，即自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止）合同条件出现时止，劳动合同第二十条、第二十一条、第二十五条、第二十六条 尚未履行部分所应分摊的培训费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”的 ...

约定了合同期限，即自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止）合同条件出现时止，劳动合同第二十条、第二十一条、第二十五条、第二十六条 尚未履行部分所应分摊的培训费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”的 ...

约定了合同期限，即自2000年8月4日起至法定或约定的解除（终止）合同条件出现时止，劳动合同第二十条、第二十一条、第二十五条、第二十六条 尚未履行部分所应分摊的培训费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”的 ...

某某工资标准为每月450元，工资形式为计件工资制计算计件单价方式为计时；还约定劳动纪律、劳动合同解除、变更或终止条件，即劳动合同期满或者双方约定的 X月X日生效的《中华人民共和国工会法》的规定，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。2005年6月24日,洪某某所在地基层工会,经会员民主 ...

合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定 单方解除劳动合同的情形。”原审这种认定是没有事实和法律根据的。1、《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止 ...

合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定 单方解除劳动合同的情形。”原审这种认定是没有事实和法律根据的。1、《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止 ...

，同年9月23日，被告伤愈治疗终结，10月10日由原告申请伤残鉴定，劳动鉴定部门确定为伤残九级，被告已享受了伤残补助金、医疗费等工伤保险待遇， 终止、解除本合同”。合同第29条同时约定：“本合同期限界满即行终止”。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的 ...

，是XX公司的权利，人民法院无权干涉。黄XX诉请人民法院判令XX公司与黄XX续签劳动合同的上诉理由不成立，本院不予支持。四、关于XX公司应否支付黄x年 案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（三）项的规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 ...

合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 范某原审提交的证据证明，其与新郑县邮电局、河南省通信公司新郑市分公司先后存在劳动关系。中国联合网络通信有限公司新郑市分公司吸收合并河南省通信公司新郑市分公司后，并未与 ...

不被允许协议养老托管，也没有获得经济补偿金，受到不公平待遇。《劳动合同法》明确规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应依法支付经济补偿金。洛阳市 现诉请人民法院：判决被告一拖（洛阳）收获机械有限公司支付终止劳动合同经济补偿金（生活补助费）x.51元或者按照内部文件协议养老托管。 被告一拖（洛阳）收获机械 ...