后的经济补偿金，以及在原告某某工作10年来节假日加班费、公休日及平时超时工作的劳动报酬。为此，被告李某请求人民法院依法驳回原告某某的诉讼请求。 经审理查明， 31日重庆安达某某与某某签订业务外包合同，由重庆安达某某委托某某管理长生桥端局区域内夜间安全值守等工作，2010年3月1日原告某某与被告李某签订 ...

，共住院10天，支付医疗费3949.5元；3、柳州市工人医院门诊病历、柳州市X区卫生服务中心疾病证明书1份、收费收据4张（金额461.8元）、广西医科大学第一 某戊辩称，被告杨某戊于2010年8月27日雇佣原告作管理工作，事故实际上是施工现场管理安全措施不到位，发生的交通事故，应由车主承担责任，被告杨 ...

不足，认为证据12仅仅有村委会和卫生院的证明不足以证明原告的精神状况及是否丧失劳动能力，三被告认为原告提交的证据14中两张郑州的车票与原告就医地点 人均期望寿命”。 3、河南省人民政府于2007年12月20日发布的河南省“十一五”卫生事业发展规划（豫政【2007】X号）主要健康指标为人口平均寿命达到或 ...

，应当承担相应的赔偿责任。”第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的 发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

井生活饮用水含砷浓度分别为6.95mg/L、4.11mg/L，均严重超过《生活饮用水卫生标准》的限值0.01mg/L。2008年7月17日至19日，怀化市卫生局、 兼生产安全员，负责劳动纪律、厂内人事调动、协调外部关系并负责安全，在李某丁某包经营之后，李某甲是公司的“第一把手”，他则管理人事、销售等 ...

的其他事实予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是死者邓某的家属与湘潭市环境卫生管理处达成《交某事故赔偿协议》后，是否可以再要求雇主严某承担责任的 知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条 ...

》提出整改意见后，该厂一直整改不到位。 2009年4月至同年8月，经湖南省劳动卫生某业病防治所对湘和化工厂周某甲1200米范围内居住和耕地在此范围 月30日，长沙湘和化工厂将建设工程项目环境影响环评工作承某给湖南浩美安全环保科技有限公司开发，2003年9月28日，浏阳市环保局确定该厂环评的执行标准。 ...

怀化市三医院病历复印件各一份，欲证实原告的受伤后治疗情况； 3、湖南省医疗卫生单位住院医药费收据（湖南省麻阳苗族自治县人民医院）原件一张、湖南省生物药品有限公司收据原件 工具、技某和劳动完成房屋的修建，故向XX与向XX之间形式一般承揽关系，向XX所建民房为三层，根据国务院《村X镇规划建设管理条例》第二 ...

出资成立了林州市恒德社区服务有限公司（以下简称恒德公司），经营范围是卫生保洁、安全管理、水暖电维修服务。该公司成立以来，持续、大量开展非法保安业务。 机关是保安服务业的主管机关。工商、税务、劳动等部门应当依照各自的职责，积极配合公安机关依法对保安服务组织进行监督管理。 第八条、设立保安组织应由省公安 ...

、工商、卫生、监察、质量技术监督、司法行政、保险监督等部门应当在各自的职责范围内做好有关道路交通安全工作。”第十四条：“……交通、建设行政管理部门应当 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因 ...