年、2007年度的加班费，而是一种封口费，因为被告等人煽动罢工，后经劳动管理所协调，以加班费的形式支付。如果是加班费的话，被告每月工资达到4,000元 职加、补发三项项合计1,715元。如果按照原告的主张，被告的基本工资中包含了超出法定工作时间的加班工资，这样将会导致被告工资的不确定性及工资低于上海市 ...

该公司营业部副经理。原告担任公司营业部经理助理和营业部副经理期间的月工资组成是基本工资1500元/月＋1500元×月度分管部门保费计划完成比例＋职务补贴20元/月， 管理，且原告的工作系被告业务的组成部分。以上这些条件均符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）的规定，可以认定 ...

元；3、2007年4月18日至2008年5月8日期间平时、双休日、法定节假日加班工资52,125.36元。 原审另查，上海多鲜乐食品销售有限公司提供 、转正后李某某基本工资4,900元和固定加班工资2,100元，结合李某某诉称其月工资为7,000元和银行卡客户交易查询清单，以及双方签订劳动合同，上海多 ...

上诉人（原审原告）河南金版图书实业有限公司，住所地，郑州市X路X号。 法定代表人蔡某乙，该公司董事长。 委托代理人程霞、马某某，该公司法律顾问。 ，后于2008年6月1日签订了无固定期限的书面劳动合同，并在该合同中约定被告的标准工资为每月850元，基本工资每月650元，并约定了其他的权利义务。自 ...

被告）邬某某 委托代理人戚某、陈某某 上诉人（原审被告、反诉原告）河南省劳动干部学校 法定代表人焦某某 委托代理人牛某某、王某某 上诉人邬某某与上诉人河南省劳动干部 经研究即日起终止与校办临聘人员邬某某的劳动关系，根据相关法律规定，学校应从2008年2月起至11月止按基本工资的两倍支付其工资，该同志月 ...

原告上海某金属制品有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人余某，总经理。 委托代理人李某，该公司工作。 被告陈某，男，19XX年X月X日出生，汉族 天，周六加班工资已包含在基本工资内，且原告已支付被告2007年3月至2008年1月的加班工资。另外，原、被告已经签订劳动合同，但劳动合同已被离职的副总高 ...

有限公司、厉某某签订了自该日起至2009年5月25日止的劳动合同，约定厉某某工作岗位为营业员，工资由基本工资和绩效奖金组成。2009年5月25日劳动合同 五十的工资报酬。根据本案查明的事实，厉某某在工作期间每月实际工作时间超过法定标准工作时间，但上海康威鞋业有限公司未按国家规定足额支付厉某某延时加班 ...

原告宋某乙。 委托代理人杨某某。 委托代理人宋某丙。 被告某某生化有限公司。 法定代表人林某某，董事长。 委托代理人黄某丁，该公司职员。 委托代理人单某 2007年3月进入被告某某公司工作，担任技术经理，双方未签订过劳动合同，约定的月工资由基本工资4000元及技术奖金组成。2008年9月5日离开被告处 ...

，汉族，住（略）。 被告上海某某模具有限公司，住所地上海市嘉定区X镇。 法定代表人蒋某某，经理。 委托代理人程某某，该公司员工。 原告郑某某与被告 日期间的加班工资4,397元。 被告上海某某模具有限公司辩称:原、被告签订了劳动合同，基本工资为960元，被告已经支付了2009年8月的工资1,000元， ...

经理、人力资源总监的职务，获得审议通过。2009年3月10日，原告作为法定代表人成立上海杰杉健康科技有限公司。2009年6月1日，被告通过银行转帐 的述职报告。 2009年6月17日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付基本工资、绩效考核奖金、奖励股份x股或支付折价款3,354, ...