上诉人主张的失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起诉讼的依法应当以经过了劳动争议仲裁为前提，即仲裁程序前置。本案中上诉 行政部门及社会保险经办机构强制征缴的职权范围，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。上诉人可以通过劳动行政部门解决。 综上，上诉人的上诉请求于法无据 ...
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上诉人主张的失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起诉讼的依法应当以经过了劳动争议仲裁为前提，即仲裁程序前置。本案中上诉 行政部门及社会保险经办机构强制征缴的职权范围，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。上诉人可以通过劳动行政部门解决。 综上，上诉人的上诉请求于法无据 ...
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上诉人主张的失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起诉讼的依法应当以经过了劳动争议仲裁为前提，即仲裁程序前置。本案中上诉 行政部门及社会保险经办机构强制征缴的职权范围，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。上诉人可以通过劳动行政部门解决。 综上，上诉人的上诉请求于法无据 ...
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，湖南玉宇律师事务所律师，特别授权。 原告湖南涌鑫石油化工有限公司与被告潘某某劳动争议纠纷一案，湖南涌鑫石油化工有限公司于2009年10月21日向本院起诉， 中华人民共和国劳动法》第一条、第八十二条和《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题〉的解释》第三条之规定，判决如下： 撤销湘乡市劳动 ...
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事务所律师，该公司法律顾问，特别授权。 原告潘某某与被告湖南涌鑫石油化工有限公司劳动争议纠纷一案，潘某某于2009年10月13日向本院起诉，湖南涌鑫石油化工 《中华人民共和国劳动法》第一条、第八十二条和《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题〉的解释》第三条之规定，判决如下： 一、驳回原告 ...
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上诉人主张的失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起诉讼的依法应当以经过了劳动争议仲裁为前提，即仲裁程序前置。本案中上诉 行政部门及社会保险经办机构强制征缴的职权范围，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。上诉人可以通过劳动行政部门解决。 综上，上诉人的上诉请求于法无据 ...
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上诉人主张的失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起诉讼的依法应当以经过了劳动争议仲裁为前提，即仲裁程序前置。本案中上诉 行政部门及社会保险经办机构强制征缴的职权范围，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。上诉人可以通过劳动行政部门解决。 综上，上诉人的上诉请求于法无据 ...
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上诉人主张的失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起诉讼的依法应当以经过了劳动争议仲裁为前提，即仲裁程序前置。本案中上诉 行政部门及社会保险经办机构强制征缴的职权范围，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。上诉人可以通过劳动行政部门解决。 综上，上诉人的上诉请求于法无据 ...
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有限公司（以下简称一拖公司）、第一拖拉机股份有限公司锻造分公司（以下简称锻造分公司）为劳动争议纠纷一案，苑某向本院提起诉讼，本院作出受理决定后，向被告一拖公司 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条及相关法律的规定，判决如下： ...
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人马x，上海x律师事务所律师。 原告x（上海）酒店管理有限公司诉被告宋x劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日受理后，依法适用简易程序，由代理 共和国劳动合同法》第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定 ...
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