傅某某，董事长。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 上诉人邢某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决，向 不合法。1、根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，单位与劳动者解除劳动合同后应支付的是经济补偿金，而非生活补助费 ...

补助费不合法。1、根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，单位与劳动者解除劳动合同后应支付的是经济补偿金，而非生活补助费 年工龄的前提下按照863元／年乘以上诉人的余下工龄计算，原审判决被上诉人补偿上诉人生活补助费3021元正确，本庭予以支持。 综上所述，原审认定事实清楚，判决 ...

傅某某，董事长。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 上诉人陈某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决，向 不合法。1、根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，单位与劳动者解除劳动合同后应支付的是经济补偿金，而非生活补助费 ...

，上诉人领取了被上诉人支付的部分经济补偿金，这并不能代表上诉人接受被上诉人的补偿方案，被上诉人依法负有向上诉人足额支付经济补偿金的法定义务，被上诉人向上诉人支付 补偿金。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作 ...

，上诉人领取了被上诉人支付的部分经济补偿金，这并不能代表上诉人接受被上诉人的补偿方案，被上诉人依法负有向上诉人足额支付经济补偿金的法定义务，被上诉人向上诉人支付 补偿金。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作 ...

，上诉人领取了被上诉人支付的部分经济补偿金，这并不能代表上诉人接受被上诉人的补偿方案，被上诉人依法负有向上诉人足额支付经济补偿金的法定义务，被上诉人向上诉人支付 补偿金。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作 ...

，而且对此变更被上诉人并未与上诉人协商，因此被上诉人的行为已违反了双方在合同中的约定以及法律规定，属违约行为。虽然在2002年8月16日被上诉人 条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付 ...

，而且对此变更被上诉人并未与上诉人协商，因此被上诉人的行为已违反了双方在合同中的约定以及法律规定，属违约行为。虽然在2002年8月21日被上诉人 条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付 ...

属明显违反公司合理的规章制度，过错责任在于原告，故本院对原告要求被告给予经济补偿的主张不予支持。被告要求原告回来工作，但原告决意不在被告处工作并 条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付 ...

，而且对此变更被上诉人并未与上诉人协商，因此被上诉人的行为已违反了双方在合同中的约定以及法律规定，属违约行为。虽然在2002年8月16日被上诉人 条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付 ...