被告的申诉，本院不予支持。根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。被告在原告公司工作应认定 。 二、原告南阳市贝信电讯设备有限公司于本判决生效后十五日内为被告刘某某办理医疗保险参保手续，并足额补缴2002年12月至2008年2月期间的养老保险金， ...

事实无异议。对医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金无异议；家属误工费，同意按本市最低职工工资960元计算3人；交通费过高，第三人确认300元；对子女及 发生误工的人数、期限以及误工人员所在单位开具的误工证明、完税证明以及缴纳综合保险记录等证据，本院对原告主张的亲属误工费7,056元，酌情予以认定；关于交通费 ...

某某，被告上海鑫环市政工程有限公司的委托代理人张某乙，被告安诚财产保险股份有限公司上海分公司的委托代理人华某到庭参加诉讼。庭审前，原告陈某甲 发生事故。该车辆在被告安诚财产保险股份有限公司上海分公司投保交通事故责任强制保险，死亡伤残赔偿限额110,000元、医疗费用赔偿限额10,000元、财产损失赔偿 ...

某放假，随时等候通知上班，放假之后公司一直未发放生活费，未为职工缴纳养老、医疗保险。2009年5月、11月，公司两次准备生产并通知职工上班，因 2002年4月至2010年11月10日），每月停某津贴标准按益阳市2008年度最低工资560元／月的80%即448元计算。 关于原告是否应当为被告缴纳社会养老 ...

强险，保险期限自2009年4月28日零时起至2010年4月27日二十四时止，交强险责任限额均为：死亡伤残赔偿限额110,000元、医疗费用赔偿限额 1,260元。交通费酌情认定1,000元。误工费，按照三人误工7天，参照本市最低工资标准960元/月，确认672元（32元/天×7天×3人）。原告要求赔偿 ...

因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，是指劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议，以及劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由而 事项。除此以外，上述仲裁裁决的其余裁决事项每项确定的数额均不超过南宁市月最低工资标准十二个月金额，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：2004年1月1日，朱某 乙要求同工同酬工资差额及经济补偿金，因朱某乙没有举出所比照人员的身份、岗位年限、工资，故对该请求，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第四 ...

2006年11月，该信用社以取消炊事员为由停发工资。请求缴纳养老保险金、医疗保险、补偿低于最低工资标准部分工资并办理退休手续。 一审庭审中虞城农信社口头 ，被上诉人单方解除与上诉人间的劳动关系后，应当依照补偿办法的规定，按工作年限补偿上诉人经济补偿金和额外经济补偿金。补偿数额为：27个月×710元/月 ...

住（略）。 委托代理人胡云，北京市三立律师事务所律师。 北京市延庆县塑料厂因保险、福利纠纷一案，不服北京市延庆县人民法院（１９９７）延民初字第９５７号民事判决 另查，北京市劳动局京劳资发字［１９９４］５９７号关于印发贯彻执行《北京市最低工资规定》的有关问题解释的通知第七条规定：国有、集体企业由于生产 ...

10月1日起至2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放 拖欠员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规 ...