等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十 劳动合同二倍工资的请求，合法有据，本院予以支持。据劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应依法参加社会保险。本市人民政府规定，外来从业人员参加 ...

请依法判处。 被告人陈某某对公诉机关指控其犯伪造、买卖国家机关印章罪，伪造事业单位印章罪的事实及证据无异议。其辩护人辩称，陈某某犯伪造国家机关印章罪系受 了煤炭局培训中心的袁主任，大概给了他三千到四千元钱。后来袁主任安排人和陈某某一起去郑州把证办好了。“河南省煤炭资源整合领导组”和“河南理工大学”两枚 ...

请求，依据不足，本院实难支持。 关于原告主张的加班工资，本院认为，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。现被告尚拖欠原告的 休假工资529.66元之请求的合理部分，本院亦予以支持。 劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，劳动合同法施行前已建立劳动关系 ...

，每周工作六天，月工资1550元。2008年起月工资调整为1600元。工作期间单位未予支付加班费差额2815.30元。2008年4月26日，原告在工作中受伤 同年8月、9月和10月支付原告工资800元。2008年11月，被告单位安排原告担任品质检验工作，之前从事该岗位员工的月工资为1850元。当时原告 ...

补办参保手续，补缴养老、医疗、失业保险费(以社保部门核定的数额为准)。(3)要求安排工作，否则给发生活费每月250元。 被告辩称：朱某某与黎明实业公司之间 法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的 ...

补办参保手续，补缴养老、医疗、失业保险费(以社保部门核定的数额为准)。(3)要求安排工作，否则给发生活费每月250元。 被告辩称：朱某某与黎明实业公司之间 法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的 ...

争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，即劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。本案中， 1031.73元（680元/月÷21.75×11天×300%），因黄某乙不能提供单位安排其加班的证据，不予主张。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

对其免予刑事处罚。 经审理查明：2004年9月2日，遂平县人民政府成立了被告单位遂平县“阳光工程”领导小组办公室，负责组织开展全县X村劳动力转移培训工作。遂平县“阳光工程 王某某、李某乙不在培训合格表、项目资金提款申请书上签字盖章，就安排单位会计胡某某交给李某乙x元培训提成款。 11、证人于XX的证言 ...

加班工资和应当补发的部分工资，实质上就是公开支持用人单位安排劳动者加班无需支付加班工资，支持用人单位无故拖欠劳动者工资。违反社会公德，违反国家宪法确定的 公信公司未提前30天通知解除劳动合同的补偿金，实质上是公开支持用人单位招用劳动者不予签订劳动合同。违反国家法律，违反社会公德。 综上所述，一审法院的 ...

加班工资和应当补发的部分工资，实质上就是公开支持用人单位安排劳动者加班无需支付加班工资，支持用人单位无故拖欠劳动者工资。违反社会公德，违反国家宪法确定的 公信公司未提前30天通知解除劳动合同的补偿金，实质上是公开支持用人单位招用劳动者不予签订劳动合同。违反国家法律，违反社会公德。 综上所述，一审法院的 ...