异议，本院认定被告在原告单位的月工资为1200元。原告应依法向被告支付双倍工资(11×1200元)x元。因被告系料理家务需要请求与原告解除劳动合同关系， 支付解除劳动合同补偿金于法不符，本院不予支持。被告请求原告支付其节假日的加班工资，因未在举证期限内向本院提供节假日加班存在的事实证据，故本院不予支持 ...
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裁决书。 被告上海xx实业有限公司针对其辩称及诉称向法庭提供了如下证据： 1、工资统计表八份，证明原告说没有见到过薪资单不符合事实，原告知道有这个单子 4月后是1,120元。 原告李xx针对被告的撤销申请辩称，原告要求的双倍工资差额是有理有据的，仲裁委作出的裁决没有违法法律规定。 原告李xx针对其辩称 ...
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，退还覃某某2006年9月至2008年1月被柳州市汽车齿轮总厂违法扣除的工资2520元。柳州市劳动争议仲裁委员会为此于2009年6月5日作出（2009）柳 这是一份无效的合同，所以上诉人认为被上诉人应支付未签订劳动合同的双倍工资。上诉人在二审期间再次向法院申请进行笔迹鉴定。 被上诉人柳州市汽车齿轮总厂 ...
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本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4 4000元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告马某某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告马某某带 ...
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，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4 判决如下： 一、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某法定节假日工资1598.40元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某带 ...
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，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4 缴部分）； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某带 ...
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本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4 4000元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告辛某某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告辛某某带 ...
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本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4 4000元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告李某某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告李某某带 ...
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，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月 4000元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告梁某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告梁某带 ...
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，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月 4000元； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告兰某法定节假日工资1598.40元； 三、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告兰某带 ...
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