代理人吴纯权，四川安序律师事务所律师。 委托代理人龙某某，四川电力建设二公司员工。 上诉人骆某某因与四川电力建设二公司（以下简称电建二公司）劳动争议纠纷 》第十三条和川劳险（1998）X号《关于贯彻〈企业职工工伤保险试行办法〉若干问题的处理意见》第一条，均明确规定“2003年12月31日前的工伤待遇 ...

期间伙食补助费600元及护理费800元及垫付的医疗费25元；4、判令被告支付原告处理事故交通费1853元；5、判令被告支付原告伤残评定费760元及查询费60元； 装置，严重违规，应当定为故意自伤自残。因原告系被告处员工，对其受伤可以享受非因工伤待遇而给予适当补偿。 且被告反诉称，2003年10月15日 ...

职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。 参与发生在厂门口的打斗事件受伤是其个人行为。经查，因朱某某的工作是保安，保护工厂员工的人身安全是其应尽的职责，是否当班不应是判定工伤的唯一 ...

的临床诊断为脊柱骨折（L3）、腰椎间盘突出、马尾神经损伤，根据《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，王某应享受的停工留薪期为12个月。 生活需要护理，故原审法院确认王某要求A公司支付护理费1260元的请求没有依据的处理亦属恰当。A公司依据北京市高级人民法院（2008）高民申字第####号受理案件 ...

予以确认。根据该报告的内容，可以证明王玲的考核经过北部湾矿产品公司全体员工投票；而且，南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号裁决书查明“北部湾矿产品 负责人、财务部副经理一职，双方在合同中约定的试用期工资标准与《试行办法》中规定的平台公司部门副经理、中级职称岗位试用期工资标准一致，因此， ...

级伤残的结论提出复议。因此，某某家具厂实际上已默认了吕某某是其员工和吕某某所受工伤为十级伤残的法律事实。某某家具厂认为双方关系系承揽关系的理由 非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。本案中，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会对吕某某与某某家具厂之间劳动争议作出的 ...

，双方发生争执，原告即向公安机关报警，经公安机关协调告知原告到劳动仲裁或法院处理其被公司辞退事宜，并在“110接警登记表”上记明。之后，原告于2009年5 在2009年3月20日在被告处受伤后，被告派员工陪同原告就医，但事后至今双方并未至有关部门申请工伤认定，双方均存在一定的过错，本院为平衡双方的利益 ...

拖欠原告工资及加班工资的情形，故无需支付经济补偿金。工作服是员工自愿购买，并非是强行扣除的押金。原告在工伤期间的工资已支付，且原告的该请求已过诉讼时效 卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第三十九条企业因生产特点不能实行 ...

X街X号。 法定代表人刘某某，董事长。 委托代理人张某某，男，该公司员工。 委托代理人戴某某，女，该公司办公室工作人员。 被告杨某，男，X年 申琳 审判员程志猛 二○一○年六月十八日 书记员张玲 赔偿数额计算办法 1、医疗费6069.40元； 2、工伤津贴（治疗期间的工资）14月×1200元／月＝x元 ...

与赵××驾驶的豫U—x号牌轮式拖拉机发生交通事故，济源市公安局交通巡逻警察支队事故处理大队确认张某与赵××分别应承担事故的同等责任。张某受伤后，2O06年8月 年8月7日，2003年12月19日河南省人民政府下发《河南省实施暂行办法》，《河南省工伤保险条例》是在2007年10月1日起施行，张某发生工伤 ...