1月21日暂时停止被告工作的必要性。原告指出被告群发邮件是恶意行为并指出其旷工的恶性后果； 3、员工手册阅读签收单，员工手册，证明被告作为承担原告 手续系被告本人办理。 被告黄XX辩称，被告于1996年8月进入上海XX公司工作。2006年，上海XX公司与外方合资设立上海XX有限公司即原告。从2006年 ...
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中心二楼自助餐厅的二号会议室等待领取其劳动手册。被告某公司认为原告的行为影响了会议秩序，遂要求担任保安的被告某司员工李某等三人将原告带到餐厅二楼大厅等待 某、某公司，因目前并无证据证明在事发过程中被告俞某或被告某公司的其他工作人员曾对原告实施侵害行为，故上述两被告无需对原告的损失承担赔偿责任。根据相关 ...
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之间的权利义务关系，我公司按照《员工手册》明确的工作岗位和薪金等级为其发放劳动报酬。2010年4月被告向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2007年10月到酒店工作至2009年2月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险机构 ...
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之间的权利义务关系，我公司按照《员工手册》明确的工作岗位和薪金等级为其发放劳动报酬。2008年至2009年3日的工资为每月2300元。2009 向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2004年10月到酒店工作至2010年4月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险机构 ...
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之间的权利义务关系，我公司按照《员工手册》明确的工作岗位和薪金等级为其发放劳动报酬。2008年至2009年3月的工资为每月2300元。2009 向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2004年10月到酒店工作至2010年4月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险机构 ...
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员工之间的权利义务关系，我公司按照《员工手册》明确的工作岗位和薪金等级为其发放劳动报酬。2010年4月被告向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2008年2月到酒店工作至2010年4月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险机构 ...
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之间的权利义务关系，我公司按照《员工手册》明确的工作岗位和薪金等级为其发放劳动报酬。2010年4月被告向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2006年12月到酒店工作至2010年4月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险机构 ...
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员工之间的权利义务关系，我公司按照《员工手册》明确的工作岗位和薪金等级为其发放劳动报酬。2010年4月被告向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2007年3月到酒店工作至2010年4月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险机构 ...
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员工之间的权利义务关系，我公司按照《员工手册》明确的工作岗位和薪金等级为其发放劳动报酬。2010年4月被告向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2008年5月到酒店工作至2010年4月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险机构 ...
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员工之间的权利义务关系，我公司按照《员工手册》明确的工作岗位和薪金等级为其发放劳动报酬。2007年7月至2009年3月的工资为每月3600元。 日内向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2005年5月到酒店工作至2010年4月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险机构 ...
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