终结。 原审查明，原告晋某某系被告平高集团有限公司(原平顶山天鹰集团有限责任公司)员工。双方于2000年2月1日签订一份劳动合同书，劳动期限自2000年2 1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工 ...

被告XX出租汽车有限公司,住所地X市X区X路X号。 法定代表人席X,董事长。 委托代理人杨X,男,该公司员工。 第三人XX人保公司,住所地X市X路 元。 4、关于误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定,原告受伤时虽已达退休年龄,但其仍然受聘于建筑工程公司从事施工管理工作,有固定收入,其受伤可休息 ...

的真实性有异议，一是工资表以日记账形式有违常情；二是该单位应不止受害人一个员工，不可能不统一造表发放工资；三是如07年12月27日同一天既有付 有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”的规定。比照国家法定的企业职工退休年龄的规定，对于原告王某某， ...

上海市某某法律服务所法律工作者。 被告上海某某汽车运输二队。 法定代表人罗某某，经理。 委托代理人陈某某，该公司员工。 被告王某某。 第三人中国某某财产保险股份有限公司某某 的误工时间和收入状况确定，因被告及第三人有异议，认为原告已达到了退休年龄，不应赔偿。本院认为现原告未提供其尚在从事工作并有收入的 ...

。 被上诉人(原审被告)顺德市登宝服装有限公司，住所地：顺德市大良区X路X号。 法定代表人欧某某，总经理。 委托代理人欧某强枝，广东杏坛律师事务所律师。 委托 年10月11日书面申请单位领导同意留职停工(而非辞职，因上诉人已接近退休年龄，不可能申请辞职而另谋高就)。因此，上诉人的书面申请的真实意思表示 ...

谭某，男，汉族，湖南衡东人，原衡东县某某饰品有限责任公司员工，（重度智力障碍）。 法定代理人谭某，男，汉族，湖南衡东人，农民，住（略）， 金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 ...

系第四被告员工，在本起事故中系职务行为，其赔偿责任由第四被告承担。对事故发生的事实无异议，但对责任认定有异议，认为是原告撞到了第一被告的车辆 个月为1,459元，本院认为该标准未超过本市居民服务业职工年收入17,582元的平均工资标准，故予以支持；误工费，因原告已达退休年龄，被告不认可，且原告也未提供 ...

部分医疗费应予剔除。原告在事故发生时已年满61周岁，已超过国家规定的男职工退休年龄和享受社会养老保险年龄，不存在误工损失问题，原告主张误工费没有依据。贵港市 某3750元，无事实依据。交通费应根据合理需要凭车票计算，病历复印费不属于法定赔偿项目。原告既无医嘱，也无相应合法支付凭证，辅助器具费的请求应予 ...

的误工费是否应当赔偿系双方争议的焦点。本案中原告曹某虽已达到国家职工退休年龄，但其属于农业家庭户口，并不享有国家退休金，而依靠在（略）吉 、住院伙食补助费两项总额为x.35元(x.84元+228元+x.51元+276元),超过了机动车交通事故第三者责任强制保险医疗费用赔偿限额x元,故被告刘某应在机动车 ...

村xx号xx室。 被告上海xx集团有限公司，住所地上海市xx路xx号。 法定代表人洪xx，董事长。 委托代理人龚xx，该公司员工。 委托代理人李xx，该公司员工。 的误工事实，且原告已逾退休年龄，故本院对原告的该项请求不予支持；2、精神损害抚慰金，原告因交通事故受伤给原告带来了精神痛苦，故原告要求精神 ...