原岗位工资半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。2003年5月，马某时任工会副主席 公司按月支付马某内退待遇至今，并不低于省政府规定的最低标准，由于盐业公司对马某内退待遇的具体执行标准属于企业自主经营权的范畴，盐业公司根据济盐（1998） ...

于2005年开始要求参加新乡市X镇职工基本医疗保险的所有用人单位及其职工（退休人员）都应参加大额医疗费补充保险，补充保险费由用人单位统一缴纳，按保险 盖着中国人寿保险股份有限公司新乡市红旗支公司的业务专用章足可以证明其保险性质为商业保险。根据国家大额医保政策规定，用人单位只负责该项保险的组织工作，达到 ...

的住房和伙食补贴，特殊工作环境和劳动条件下的津贴以及国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。因“内退”是国企中对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄 充分的证据证明其没有“正常升级”和享受“其他福利待遇”。该《规定》第3条规定：矿内退休和正常退休人员一样，由矿计发同样标准的退休费，薛某某提供的是 ...

人员工资由社保部门发放，根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》，社保部门所发 劳动保障部门对于退休人员应享受的待遇依法进行审核后确定，对于该数额而产生的争议不属于劳动争议，原审对该部分争议不予处理符合法律规定。对于上诉人 ...

原岗位工资半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。1998年10月，原告的工作岗位为副 ，被告按月支付原告内退待遇至今，并不低于省政府规定的最低标准，由于被告对原告内退待遇的具体执行标准属于企业自主经营权的范畴，被告根据济盐[1998]X号 ...

岗位工资半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。2003年5月原告时任工会副主席， ，被告按月支付原告内退待遇至今，并不低于省政府规定的最低标准，由于被告对原告内退待遇的具体执行标准属于企业自主经营权的范畴，被告根据济盐[1998]X号文件 ...

。 法定代表人许某某，局长。 委托代理人张某某，确山县人事劳动和社会保障局工作人员。 委托代理人张员，河南精锐律师事务所律师。 被上诉人（原审第三人）确山县 退休审批工作，制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第5款“任何单位和个人，对职工退休审批过程或者结论有异议，均可提请 ...

。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项及相关法律政策之规定，判决一、驳回原告金存光的诉讼请求；二、驳回被告商丘市邮政局的反诉。 退出工作岗位休养问题的通知》第3条规定：“对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了内退或是富余职工，企业都要根据有关规定为其发放基本生活费，标准不得低于 ...

某某等人借款后，准备注册成立北京市中华福寿全敬老院。考虑到国家政策及经济体制环境等方面对成立敬老院的特殊规定和限制，为便于申请设立敬老院，同时由于尹某戊在 。这个理由没有法律依据。根据我国《民法通则》第四十三条的规定:企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。因此，尹某戊作为天华 ...

某某等人借款后，准备注册成立北京市中华福寿全敬老院。考虑到国家政策及经济体制环境等方面对成立敬老院的特殊规定和限制，为便于申请设立敬老院，同时由于尹某戊在 。这个理由没有法律依据。根据我国《民法通则》第四十三条的规定:企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。因此，尹某戊作为天华 ...