委托，负责为被上诉人埃梯梯公司提供适于被上诉人埃梯梯公司工作需要的劳务人员,并负责劳务人员的工资、福利待遇，岗前培训及其他方面的日常管理。福利待遇包括劳务 保险费用。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十三条及相关政策规定，判决，一，被告辽宁省外商企业服务总公司为被告张某某按国家有关规定 ...
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“沈阳晚报”对不在岗人员进行了公告，要求办理有关手续。2005年6月6日，经双方协商，长城橡胶厂支付哈某某经济补偿金、养老保险金、失业保险金等各项费用合计 哈某某送达解除劳关系的相关手续，后长城橡胶厂在沈阳晚报上以公告形式予以通知，应视为送达。2005年长城橡胶厂根据国家劳动法和军地有关政策规定，给哈 ...
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于2002年2月解除劳动合同关系，按照相关政策规定，被告应该向原告补偿5700元，另为原告续交养老保险至15年期满。续交养老保险的政策是被告单位的内定政策 保险与事实不符，原告对此也不能提供任何某据予以证明。被告也并非给其他工作人员续保而单独将原告排除在外，原告与被告于2002年3月15日签订了《下岗 ...
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王某甲等十九人不仅清楚地知道平顶山市X路管理局直属分局没有给他们办理社会统筹的相关手续和支付经济补偿金，而且王某甲等十九人知道不论是原平顶山市X路 规定；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的 ...
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是错误的，因为陆某某离职前12个月的平均工资是428.07元，不是739。28元。二、原审判决上诉人退回被上诉人档案保管费30元缺乏法律依据。由于我国法律及本地相关政策没有规定用人单位须负担失业人员档案保管费，故原审判令该笔费用由上诉人承担对上诉人显属不公平，也无任何 ...
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委托，负责为被上诉人埃梯梯公司提供适于被上诉人埃梯梯公司工作需要的劳务人员,并负责劳务人员的工资、福利待遇，岗前培训及其他方面的日常管理。福利待遇包括劳务 保险费用。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十三条及相关政策规定，判决，一，被告辽宁省外商企业服务总公司为被告张某某按国家有关规定 ...
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未支付剩余租金，未按投资计划投入资金、未按约定交纳职工“三金”(养老保险金、失业保险金及医疗保险金)为由，致函原告要求终止“关于创立项目经营公司及秀峰景区经营权租赁 事实不符，其性质是定金，而不是租金，并提供了载明定金的电汇凭证及被告给原告函件中承认定金的相关证据。因原告更正事实涉及本诉被告反诉请求的 ...
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人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。同年9月，被告XX区X区律师 原告主张月工资3661.10元，鉴于二被告能够举证原告的工资标准，在本案审理过程中拒不提供李XX工资标准的相关书面证据，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患某、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”。第七十二条也规定，用人单位和 职工，社会团体及其专职人员”，原告以榆林市没有相关要求企业为员工参加医疗保险的强制规定，政策上也没有企业不参加医疗保险就得给职工报销医疗费的相关规定的理由 ...
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：济源市X村西。 法定代表人孟某，该公司董事长。 委托代理人赵某己，该公司工作人员。 委托代理人卢心波，该公司法律顾问。 被告济源市方升化学有限公司，住所地： 化电公司支付；2008年7月26日，被告豫源化电公司根据国家关闭小火电厂的政策，制订了《豫源化电公司职工安置方案》（豫电[2008]X号），将 ...
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