手册、调动通知、关于违纪解除甘a劳动合同及上岗协议的通知书、企业实行其他工作时间制度的批复、出勤名单统计一览表等相关证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审 1,600元之请求，本院认为，年终奖是对于员工在一年中为公司工作的回报与奖励，是奖金的一种，属于劳动报酬的范围。在员工已按劳动合同和公司的 ...
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一)、减少公司注册资本；(二)、与持有本公司股份的其他公司合并；(三)、将股份奖励给本公司职工；(四)、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议， 集团答辩认为：本案纠纷系在企业改制中因适用改制政策和改制时企业制定的有关制度引发的争议，应当由政府有关部门按企业改革的政策规定统筹解决，不属于法院受 ...
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一)、减少公司注册资本；(二)、与持有本公司股份的其他公司合并；(三)、将股份奖励给本公司职工；(四)、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议， 集团答辩认为：本案纠纷系在企业改制中因适用改制政策和改制时企业制定的有关制度引发的争议，应当由政府有关部门按企业改革的政策规定统筹解决，不属于法院受 ...
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一)、减少公司注册资本；(二)、与持有本公司股份的其他公司合并；(三)、将股份奖励给本公司职工；(四)、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议， 集团答辩认为：本案纠纷系在企业改制中因适用改制政策和改制时企业制定的有关制度引发的争议，应当由政府有关部门按企业改革的政策规定统筹解决，不属于法院受 ...
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一)、减少公司注册资本；(二)、与持有本公司股份的其他公司合并；(三)、将股份奖励给本公司职工；(四)、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议， 集团答辩认为：本案纠纷系在企业改制中因适用改制政策和改制时企业制定的有关制度引发的争议，应当由政府有关部门按企业改革的政策规定统筹解决，不属于法院受 ...
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一)、减少公司注册资本；(二)、与持有本公司股份的其他公司合并；(三)、将股份奖励给本公司职工；(四)、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议， 集团答辩认为：本案纠纷系在企业改制中因适用改制政策和改制时企业制定的有关制度引发的争议，应当由政府有关部门按企业改革的政策规定统筹解决，不属于法院受 ...
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一)、减少公司注册资本；(二)、与持有本公司股份的其他公司合并；(三)、将股份奖励给本公司职工；(四)、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议， 集团答辩认为：本案纠纷系在企业改制中因适用改制政策和改制时企业制定的有关制度引发的争议，应当由政府有关部门按企业改革的政策规定统筹解决，不属于法院受 ...
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一)、减少公司注册资本；(二)、与持有本公司股份的其他公司合并；(三)、将股份奖励给本公司职工；(四)、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议， 集团答辩认为：本案纠纷系在企业改制中因适用改制政策和改制时企业制定的有关制度引发的争议，应当由政府有关部门按企业改革的政策规定统筹解决，不属于法院受 ...
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一)、减少公司注册资本；(二)、与持有本公司股份的其他公司合并；(三)、将股份奖励给本公司职工；(四)、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议， 集团答辩认为：本案纠纷系在企业改制中因适用改制政策和改制时企业制定的有关制度引发的争议，应当由政府有关部门按企业改革的政策规定统筹解决，不属于法院受 ...
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一)、减少公司注册资本；(二)、与持有本公司股份的其他公司合并；(三)、将股份奖励给本公司职工；(四)、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议， 集团答辩认为：本案纠纷系在企业改制中因适用改制政策和改制时企业制定的有关制度引发的争议，应当由政府有关部门按企业改革的政策规定统筹解决，不属于法院受 ...
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