月30日原、被告签订了解除劳动关系协议书,同年12月1日原告12人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上,被告依据《劳动法》及 12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书,并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性 ...
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月30日原、被告签订了解除劳动关系协议书,同年12月1日原告12人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上,被告依据《劳动法》及 12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书,并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性 ...
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月30日原、被告签订了解除劳动关系协议书,同年12月1日原告12人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上,被告依据《劳动法》及 12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书,并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性 ...
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月30日原、被告签订了解除劳动关系协议书,同年12月1日原告12人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上,被告依据《劳动法》及 12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书,并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性 ...
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、驻马店市分行〔2007〕X号文件,合同制工人录用审批表、合同制工人录取通知书、荣誉证书、工会会员证、捐款证明、岗位责任制书、付款凭证、收据、个人简历等,并经双方当事人质证,相互印证,足以认定。 本院认为,原、被告签订的解除劳动关系协议书是有效的,原告是完全民事行为能力人 ...
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月30日原、被告签订了解除劳动关系协议书,同年12月1日原告12人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上,被告依据《劳动法》及 12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书,并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性 ...
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月30日原、被告签订了解除劳动关系协议书,同年12月1日原告12人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上,被告依据《劳动法》及上级 等12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书,并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金。原告杨 ...
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