的劳动关系，是法律赋予的权益，已经提出解除双方的劳动关系，故要求支付一次性工伤相关费用，该请求已经通过劳动仲裁，根据有关规定计算，原告因工受伤应得到的各项费用为：一次性伤残补助金9760元；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元；住院治疗亲属护理费4560元；住院伙食补助费 ...

支付工资，原、被告之间不存在法律意义上的任何关系。综上所述，原告认为，濮阳县劳动仲裁委员会的裁决违背了基本事实，严重损害了原告的合法权益，故诉至法院，请求 无异议。该证据证明被告史某某系原告公司职工，否则该公司不会给被告参加工伤保险。 本院根据双方当事人的陈述、举证及诉辩意见对案件事实认定如下： 原告 ...

支付一次性伤残补助金x元。四、原告洛阳洛华窑业有限公司向被告胡某某支付一次性工伤医疗补助金x.3元。五、原告洛阳洛华窑业有限公司向被告胡某某支付伤残 合作关系，因此被上诉人的损伤与自己无关。关于是否存在劳动关系这一事实已经经过涧西劳动仲裁委员会裁决，又经涧西区人民法院一审，并经洛阳市中级人民法院确认， ...

工作，并以提起劳动仲裁的方式表明解除劳动合同。被告的要求符合法律规定，原告应当予以支付。正是由于原告违反法律规定，没有及时为被告缴纳工伤保险，才 张某某一次性伤残补助金x元； 四、原告洛阳光灿电子有限公司支付被告张某某一次性工伤医疗补助金x元； 五、原告洛阳光灿电子有限公司支付被告张某某一次性伤残就业 ...

挫伤并胸腔积液。出院后第三人王某某因没有劳动关系的有效证明材料，该先向偃师市劳动仲裁委员会提出了劳动关系的仲裁申请，2009年3月12日偃师市劳动仲裁 申请工伤认定应属第三人王某某本人的真实意思表示，所以原告代理人关于被告作出的工伤认定程序不合法的意见本院也不予支持。综上所述，偃师市人劳局作出的偃人劳 ...

的短期“雇佣人员”。陈某某的主张已超过劳动仲裁时效，其只能提起民事诉讼维权。故请求：1、依法驳回陈某某的工伤待遇请求；2、查清事实后依 ，一次性伤残就业补助金x元，一次性医疗补助金x.5元，后续治疗费9969.53元，劳动能力鉴定费500元，护理费、生活补助费3066元，交通费2000元，共计x.5元 ...

是自己伤害自己的行为，于是接被告回家中治疗。2010年1月26日湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为九级伤残。 原告认为，原告只应对被告第一次受伤承担 3、2009年9月2日湘潭市劳动和社会保障局出具的工伤认定书，拟证明湘潭市劳动仲裁委员会是在工伤认定书的基础上作出仲裁裁决，具有合法性。 以上证据经原 ...

月13日，本院做出（2008）洛开民初字第X号民事判决书，认定原被告之间存在劳动关系。被告不服，提起上诉。2009年6月15日，洛阳市中级人民法院做出（ 、工伤、失业等社会保险，补缴社会保险金；支付工伤认定和劳动能力鉴定期间费用700元。2010年4月9日，劳动仲裁部门做出高新劳仲案字（2009）第X ...

号文件。 原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：劳动仲裁裁决书，证明起诉依据；2、劳动仲裁庭审笔录，证明被告于2009年9月16日知道处罚通报事实 劳社复决字[2010]X号)，维持了港口区劳动局于2010年1月12日作出《工伤认定决定书》（NO:26）认定被告受伤性质为因工受伤的具体行政行为，该 ...

。 委托代理人：李源，江西阳中阳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南昌市劳动和社会保障局（现更名为：南昌市人力资源和社会保障局。 法定代表人：申 情况下，最后通过南昌市劳动仲裁委员会确定存在劳动关系，并有调解协议书为证。在2009年6月9日向南昌市劳动局和社会保障局申请工伤认定。在2009年8 ...