刘某，男，汉族，生于1962年6月27日，青海省威远水泥有限公司职工，现住（略）。 案由:工伤保险待遇争议。 刘某系青海省威远水泥有限公司合同制职工 由原告青海省威远水泥有限公司发放给被告刘某2004年4月至7月份停工留薪期间的工伤津贴每月1177元，共计4708元(已支付1200元)；2004年8月 ...

判决原告不向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期间的工资、工伤鉴定费、住院伙食补助费、未签订书面劳动合同二倍工资。被告 ，只是凭空猜测。邵阳市劳动和社会保障局《工伤认定决定书》和《邵阳市职工劳动能力鉴定表》确定被告属于工伤，请求人民法院驳回原告的起诉，依法公正判决。 ...

嘉禾县XX煤矿。 法定代表人周XX，系该矿矿长。 委托代理人李某甲，系该矿职工，代理权限为特别授权代理。 委托代理人李某乙，代理权限为一般代理。 被告罗 县XX煤矿一次性赔偿被告罗XX人民币x元（包括交通费、检某、停工留薪期间的工资、伤残补助金及工伤保险等费用）。此款原告嘉禾县XX煤矿在2011年8月 ...

元（126天×60元/天×1人）。4、停工留薪期间的工资，停工留薪期间是指职工因伤暂停工作接受工伤治疗的时间段，彭某因伤治疗期间 ；6、一次性伤残补助金28728元；7、一次性伤残就业补助金61560元；8、一次性工伤医疗补助金36936元；9、鉴定费用1338元；10、后续治疗费不足部分40064元 ...

原告的停工留薪期为12个月。原告停工留薪期间，被告已发放原告工资等待遇18000元，没有全部发放停工留薪期原待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定， 伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关某定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医某待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工 ...

工伤保险条例第二十九条第四款的规定。关于停工留薪期工资，因被告于2008年6月2日受伤，同年12月23日定残，期间共6个月零21天，按劳动部规定的 工资标准：根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因被告在 ...

万众公共交通有限公司的劳动关系；二、被告衡阳市万众公共交通有限公司支付原告肖某停工某薪期间工某17304元；三、被告衡阳市万众公共交通有限公司支付给肖某一次性伤残 省、自某、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。 第二十九条……职工某院治疗工某的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 ...

住院治疗。原告伤情被诊断为：右食指压扎毁损伤。原告共住院治疗48天，住院期间医疗等一切费用已由被告全额支付，且被告另支付了原告生活费x元。出院后，原告 的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

日内一次性支付完毕）。 二、驳回原告全某某其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 标准从工伤保险基金支付。 第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”根据上述规定，对工资数额或 本院不予支持。 关于护理费的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位 ...