日，佛山市劳动和社会保障局出具一份《工伤认定书》，认定被告是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤。四、2005年7月7日，佛山市 年12月5日，被上诉人向上诉人发出《提交请假证明、履行请假手续通知书》，通知书中明确要求上诉人按照《员工手册》提交请假证明。上诉人不但不按规定提交证明还 ...

并送达当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，佛山市劳动和社会保障局提供的工伤认定申请表、王某某和梁裕源等四人的调查笔录、医院疾病 是在工作时间和工作区域内因工作原因跌落热水池致伤，因此被上诉人佛山市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，认定王某某受到的事故伤害 ...

却能相互印证第三人在工作时间、工作地点因工作原因受伤的基本事实，被告适用《广东省工伤保险条例》第九条第(一)项的规定，作出工伤认定是适用法规正确。被告的 《工伤认定决定书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人提供的《工伤认定申请表》、上诉人出具的意见和陈某华的调查笔录等证据，可以 ...

“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”的规定应更为恰当。虽被告作出上述工伤认定适用法律有误，应在今后的行政中引以为戒。但鉴于第三 承担。 上诉人佛山市诚程货运服务有限公司不服原判，提起上诉称：首先，一审判决认定事实不清，证据不足。一审判决以“上诉人出具给被上诉人的函件”和“原审第 ...

没有异议，但对2005年6月15日至2005年8月11日，龙某某离开公司的原因各执一词，雅仕利公司认为龙某某是因违反劳动纪律而自动离职，龙某某则认为是 某某虽然没有签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系。龙某某在工作期间受伤，已被有关职能部门认定为工伤，且达10级伤残，医疗终结期为2个月。作为用人 ...

原告称厕所存在不安全隐患，没有证据证实。 被告提供的主要证据有： 1，《工伤认定申请书》，用以证明成都市武侯区劳动局是根据何某某的申请对何某章伤亡性质 某工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者在日常工作中“上厕所”是其必要的、合理的生理需求，与劳动者的正常工作 ...

，被告北园酒家是被告候某某开办的私营独资企业。 一审判决认为:原告在北园酒家工作，与被告北园酒家形成了劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定， 没有依法向有关部门申请工伤认定，由于申请工伤认定依照《广东省社会工伤保险条例》的规定是单位的义务，故可以推定由于被告北园酒家的原因导致原告延迟行使权利， ...

求缺乏事实证据和法律依据，应不予支持。被告认定第三人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的事实，有《工伤认定申请表》、吴某丙和张登禄的调查 送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的《工伤认定申请表》、吴某丙的调查笔录、证人张登禄的调查 ...

条规定：“用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请”，本案中，冯某作为死者郭A的母亲，有权向大兴人保局提出 ，郭A因工作原因在本单位开完会后到更衣室准备更衣回家时开始发病，直至最终病重不治身亡。大兴人保局根据其调查的情况，认定郭A死亡为视同工伤并作出《 ...

三人泉州市华兴物业管理有限公司未在法定期限内依法提交答辩状，但其委托代理人在庭审中述称：原告之父与第三人公司没有形成劳动用工关系。因为职责关系，与 聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。且为了保护劳动者的合法权益，被告莆田市 ...