诸暨市xx劳务有限公司的委托代理人张xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告的xx号工伤认定载明：原告系诸暨市xx劳务有限公司木工。2008年11月11日中午12时许 ，经医院诊断为头皮裂伤、右跟骨骨折等。原告认为其系在工作时间的工作准备阶段与领工讨论工作分配内容时发生分歧，进而遭到暴力伤害导致受伤 ...

和社会保障局依据有关法律规定，具有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场合内，因工作原因受到事故伤害 本院不予认定。故被告遂平县劳动人事和社会保障局确认第三人晏某所受伤害为工伤，合法、正确，原告驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求本院不予支持。依照最高某民法院 ...

人来其处当面陈述有关情况，逾期，将依据申请职工本人提供的证据依法作出工伤认定结论。金地公司在规定时间内未提出异议。人保局对卫某乙进行了调查核实。2009年12 号工伤认定通知书，并于2010年3月15日送达给金地公司。 一审认为：根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，因工外出期间，由于工作原因 ...

为胸腹主动脉夹层。2009年2月16日，王某某向被告濮阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。被告受理后，进行了调查取证，于2009年4月14日作出豫移(濮 保险条例》第十四条第(一)项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；原告王某某受伤是由于自身 ...

月25日受理第三人的工伤认定申请后向上诉人下达了豫（巩）工伤调字［2009］X号协助调查通知书，上诉人没有在规定的时间内向其提交书面材料及 三、由被上诉人承担本案诉讼费。 被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局答辩称：一、一审判决认定事实清楚、证据充分、适用法律法规正确。二、被上诉人作出的豫（巩）工伤认字 ...

人参加复议通知书，证明洛阳市法制局于2009年9月25日书面通知第三人参加本工伤决定书的复议，该复议由洛阳市人民政府受理。 经过庭审交换证据，双方质证、认证，可 乙所受伤害系在工作时间、工作地点履行工作职责期间受伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，其所受伤害为工伤。被告作出的工伤认定事实清楚、证据充分 ...

人在工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形。三、被告作出工伤认定决定，使用 人当时是公司职工。4、病历，证明受伤情况以及没有及时治疗造成残疾；5、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表，证明伤残情况。经过庭审质证，原、被告均表示上述证据未在 ...

原审法院认定事实不清，被上诉人作出的工伤认定依据之一是北关部队医院诊断证明，但该诊断证明出具的时间与第三人受伤时间不一致，且该诊断证明并非同一人书写，因此 ，应依法改判或发回重审。 被上诉人许昌市劳动和社会保障局答辨称，原审法院认定事实清楚，根据相关证据足以证明第三人是在2005年11月8日在上诉人的 ...

社会保障局2008年6月19日作出的宝市工亡认字（2008）第X号《宝鸡市工伤认定决定通知书》。案件受理费50元由原告承担。 一审判决送达后，原审原告岐山斯美 年10月15日早上5时许发生了机动车交通事故，发生事故的时间与史达从事的炊事员工作时间是相吻合的，属于合理的上班途中，发生事故的地点是从家中到 ...

决定，事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序，不存在违法行政的情况。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求本院维持原判。 被上诉人白某某在庭审中述称，其 本案中，被上诉人提交的证据能够证明对白某某作出的工伤认定符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的在工作时间、工作场所内、因工作原因受到事故伤害的 ...