并经毕节地区劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级。因此，原告因工受伤，应当享受工伤保险待遇，特诉至法院，请求：一、解除原告与被告之间的劳动关系。二、 ，原则上支持1人扩理，原告未提供护理人员收入证明或误工证明，对护理费标准，本院将依据2008年其他服务行业日平均工资37.53元计算为2964.87元；5、 ...

，本院不予支持。 综上所述，资兴市劳动争议仲裁委员会按照七级伤残的工伤补偿标准，裁决由原告给付被告七级伤残各项工伤保险待遇金x.2元，并无不当，本院依法予以 医疗补助金15个月×1855元／月＝x元、劳动能力鉴定费及复查费611元、鉴定及复查交通费118元），已给付4000元，还应给付x.2元，限在本 ...

。结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》“牙齿除智齿以外，切牙脱落一个以上或其他牙脱落二个以上”之规定，王某甲致王某丙伤残的等级为十 而伤情鉴定费与民事案件无关，不予支持。综上，王某甲应赔偿王某丙的损失为：医疗费3271.5元、误工费1257.76元(x.05÷365×40)、护理费1257.76元 ...

的有关规定计算：1、工伤津贴，被告张某某受伤前12月的工资情况不明，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资4536元的75%的标准计算，被告主张按9 的计算：被告张某某的伤残等级被鉴定为7级，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准4536元的75%的标准计算12个月，计3402元。4、 ...

为工伤，构成二级伤残，依法享有工伤保险待遇。原告主张的住院伙食补助费22.5元/天，该标准虽然高于《工伤保险条例》的规定，但确属双方协商一致确定的标准，已被 断裂、生活不能自理，需长期住院治疗。经庭审质证，水口山公司对上述证据的真实性无异议，但认为应以鉴定结论为依据。水口山六厂同意水口山公司的质证意见 ...

元。同年6月30日，原告被诊断为矽肺病，2006年11月11日被鉴定为四级伤残，2007年8月，被告通知原告退出工作岗位。河南省省直统筹煤炭企业职工 的一审全部诉讼请求。被上诉人支付上诉人第一次工伤即九级伤残的工伤治疗期间的工资待遇差额月均300元人民币，33个月共计9900元人民币；额外经济补偿金 ...

到市政府上访，根据市X排，清算组将之前所有职工的工伤报市劳动和社会保障局进行劳动功能障碍鉴定，其中包括杜某某，2006年9月15日三门峡市 河南省职工平均工资x元／年的标准，杜某某还应当享受解除劳动关系后的一次性医疗补助金8×x÷12＝9521.33元，一次性伤残就业补助金16×x÷12＝x.67元 ...

应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告东营泰宏化工有限公司负担。 如不服本判决， 五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 ...

的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。该条是指有的企业应当为职工参加工伤保险而无故不参加，其责任只能由企业承担，实质 渝府发（2003）X号即《重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第41条的规定，理由是，黄某棋是在1996年3月鉴定为三级伤残，并且已经认定为工伤，并 ...

本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判长王堂堂 审判员刘琨堂 审判员肖某 三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的 ...