1月10日要求支付商业保险赔偿金给被告，由于双方存在争议，被告拒绝签收商业保险赔偿金，并于2月20日申请劳动仲裁，故被告申请劳动仲裁的时间没有超过法定 民一初字第X号民事判决。改判上诉人无需向被上诉人支付工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额1087.15元及支付一次性残疾补偿金x元、一次性工伤 ...

的赔偿，故意在工作时间轻微弄伤左眼。且没有通过手术治愈外伤性白内障就申请评残，致使佛山市劳动能力鉴定委员会评定其七级伤残。事后上诉人要求巫某某对鉴定 证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动 ...

的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资，确定本案被上诉人工伤赔偿的工资标准为统筹地区上年度职工月平均工资1630元并无不当， 鉴定结论书未向其送达，但由于其在本案一审期间并未提供证据证实其对该鉴定结论书存在异议，亦无提出相应的中止审理申请，且其在本案一、二审期间 ...

条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者 外地治疗的情形，故赵某乙要求用人单位赔偿其交通费658元，缺乏法律依据，本院不予支持。关于赵某乙伤残鉴定问题。《工伤保险条例》第二十六条已明确 ...

于同年7月11日经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤，同年9月4日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级，医疗终结期为 责任原则。上诉人认为被上诉人没有配合治疗私自乱跑不是事实，被上诉人完全按照医生的要求每周都进行功能训练。上诉人一审时申请法院调取这些证据是事实，法庭也依法 ...

关系，被告在工作中受伤，并经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定是工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定其伤残构成了十级伤残，因此原告应按照《广东省工伤 约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付 ...

报告是被告自己出的，对被告欲证明的内容不予认可；对于某据七，该鉴定是工伤鉴定，与本案无关，且鉴定书存在严重瑕疵；认为证据八属实，华力公司确实 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条关于“受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算”的 ...

从法律性质上说杜某某应属临工性质。大明集团公司认为《广东省社会工伤保险条例》不分工作时间长短，不分具体情形，一律规定以伤残等级支付相同的残疾补偿金 ，杜某某在大明集团公司处工作期间不幸发生事故因工致残之后，提出辞工，并要求大明集团公司一次性赔偿，根据有关法律规定，大明集团公司应依法赔偿。综上，原审判决 ...

18日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，2004年6月18日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告受伤后住院治疗(住院时间为2003年6月24日至同年 责任的主张不成立，不予支持。由于被告已收取了原告的1000元赔偿金，故原告要求在其赔偿款中予以扣减的请求合理，予以支持。原、被告之间存在事实 ...

参加劳动的过程中受伤，经佛山市劳动和社会保障局认某属于工伤，后经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤情为六级伤残。因原告没有依法为被告参加社会 受理被上诉人的申请的主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。被上诉人在一审期间要求有关的仲裁费用由上诉人承担，但原审判决对被上诉人该项请求未作处理不当，应予 ...