，申请人（甲方）、M公司（乙方）和被申请人（丙方）三方就合资公司出资额转让及合资合同等相关文件修改取得一致意见，签订了“北京N科技有限公司出资额转让及 直接向合资公司发号施令。 合资合同规定，合资公司重大问题的决定，应由合营各方正副总经理联合签署意见，方能生效。而在实际工作中，合资公司的重大问题包括 ...

“只要职工提供了病假证明，用人单位就应当同意”。根据上诉人原请假制度的规定，请假一天以下由班组提出意见报部门领导审批，二至三天报主管领导审批，五天以 人提出2001年5月15日至7月15日病休假，上诉人从本单位的正常工作安排及被上诉人的真实身体状况考虑，本着实事求是，于2001年5月16日由站工作人员 ...

比例，在尊重历史的基础上，依据双方实际投入、运作及法律、法规，双方在原有联营合作的基础上达成一致意见，调整权益为：宏华公司中，宏达公司 制度的决定”。按照河北省人民政府《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》，以及河北省劳动厅的有关规定，1995年12月底前成立的单位，1996年1月以后参加基本 ...

虽然冼某某每月工作时间只有17至18日，但造成冼某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，冼某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...

虽然徐某某每月工作时间只有17至18日，但造成徐某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，徐某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...

虽然麦某某每月工作时间只有17至18日，但造成麦某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，麦某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 若干问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...

虽然何某某每月工作时间只有17至18日，但造成何某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，何某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...

虽然岑某某每月工作时间只有17至18日，但造成岑某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，岑某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...

虽然林某某每月工作时间只有17至18日，但造成林某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，林某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...

虽然梁某某每月工作时间只有17至18日，但造成梁某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，梁某某要求其按合同约定及法律规定补发其从 问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法 ...