要求上班，没有回复，同月8日回公司，原告告知无活可干，第二天就要求与被告解除劳动关系。其与原告建立劳动关系，但原告未与其签订书面劳动合同亦未为 书面劳动合同，故原告应向被告支付未签订劳动合同双倍工资差额。本案中，被告主张其在原告处正常工作至2008年12月10日，故原告主张无需支付被告2008年12 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案 年1月21日到期，之后虽未签订劳动合同，但原告实际工作至2009年6月30日，且原告自述2009年6月知晓解除劳动关系的事实，故认定双方的 ...

委托代理人蔡XX，上海XX律师事务所律师。 原告唐X诉被告上海XX厂劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾 日进被告处，担任司机。2009年4月5日，因原告不服从工作安排，被被告解除劳动合同。被告没有安排原告加班，工资根据实际工作天数，而不是原告所述 ...

信。 依据有效证据及庭审，本院确认以下案件事实：被告2007年10月到原告处工作，双方没有签订劳动合同。2009年3月1日，被告在上班期间晕倒在污水池中， 支付未与申诉人签订劳动合同期间的二倍工资x元。2010年5月27日新乡县劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2010）X号裁决：一、被诉人支付申诉人 ...

原告某公司。 被告徐某。 原告某公司诉被告徐某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员毕某独任审判，公开开庭进行了审理。原告某公司 12月11日的工资1075.86元。 经审理查明，2009年8月5日，原、被告签订劳动合同，约定：被告的工作为设计助理；被告月工资为基本工资2200元、车餐费400 ...

处工作，2008年10月收到了退工单，但是实际工作至2009年4月。被告在原告处工作期间双方未签订劳动合同。2008年11月17日双方仅结清了工资及奖金，不 年12月11日，该仲裁委员会作出裁决如下：一、原告应在该裁决书生效之日起七日内因未签订劳动合同支付被告2008年6月1日至同年10月17日的双倍 ...

本院确认如下事实，被告张X于2007年5月1日进入原告上海XXX进出口有限公司担任财务工作，双方签有书面劳动合同，期限至2010年7月31日止。被告在原告 由原告自行承担；原告以其支出的该部分费用系经济损失为由而要求被告赔偿，没有法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、 ...

原告不与被告签订劳动合同所造成，且原告主张双倍工资差额已经超过诉讼时效；被告没有辞退原告，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：原告在被告处工作，双方 在2009年6月19日向仲裁部门提出双倍工资差额的申请，已经超过一年的诉讼时效。故原告关于要求被告支付双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 关于原告 ...

份劳动合同，期限为2008年10月26日至2009年10月25日，工作岗位为车工。2009年11月13日，由于原告不愿意和被告签订劳动合同，故被告向原告递交了辞呈。2009年9月25日之前的工资，双方已经结清。但2009年9月25日之后的工资，原告没有向被告支付过。原告是按照 ...

化妆品公司工作。 原告唐某与被告上海某化妆品公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月29日立案受理后，依法由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告唐 1月7日至被告处担任入库员工作，双方签订劳动合同，约定合同期限自2010年1月7日至2013年1月6日。原告没有自动离厂，如果原告是自动离厂 ...