。 被告豫源化电公司向本院提供的证据有: 1、工商登记资料1份，欲证明其公司名称变更情况。 2、其公司与方升化学公司之间的转帐凭证1份，欲证明原告等人的 人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后，从 ...

。 被告豫源化电公司向本院提供的证据有: 1、工商登记资料1份，欲证明其公司名称变更情况。 2、其公司与方升化学公司之间的转帐凭证1份，欲证明原告等人的 人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系，但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司，而非豫源化电公司，且方升化学公司成立后，从 ...

年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。原《工伤认定办法》第十四条变更为新《工伤认定办法》第十七条,内容未修改。 一审法院判决认为：根据《工伤保险 天因其对机械操作不熟悉并违反操作规程造成右手2-5指碾压缺损，他虽然是在工作地点受伤，但是在考核期内，并非我厂工人，且他是采取欺骗行为进行考核的，其 ...

1万元；3、被告承担本案一切诉讼费用。2009年12月17日，原告在庭审中变更诉讼请求，诉讼总数额由原来的x元变更为x.15元。 被告辩称：1、原告 的性质，故原、被告双方应属雇佣关系。2009年7月25日晚上，在被告工作地点与工作时间，原告与被告雇佣的另一员工打闹，造成自身损伤，原告应自行承担50% ...

情况和原告工作业绩能力表现，可以依法对原告的职位、工作内容、工作地点、工资等作适当的变更与调整。合同第3点第4项约定，原告按国家和被告的规定，享受年 未提供相应证据证实，被告也不予认可；2、原告陈述在劳动合同关系存续期间，每天工作12小时，每个月周未加班至少4天，被告应支付原告加班工资x元，为此提交了 ...

履行补充协议。 某公司向本院提供如下证据： 1、考勤管理制度，证明曹某某所在工作地点不进行考勤管理； 2、录用名册，证明双方劳动关系建立的情况及时间； 3 3月15日至2008年4月15日为其代扣代缴的个人所得税7,093.80元；变更第8项申诉请求为要求某公司返还2001年7月1日至2008年5月8 ...

。故上诉人自1994年9月参加工作至今均非因本人原因发生工作单位或工作地点的变更，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条：“劳动者非 重大损害的相关企业内部规章制度，故信用联社依据《河南省农村信用社联合社关于对员工招录工作中违规违纪行为的处理意见》(豫农信文[2008]X号)文件精神，作出《 ...

情况和原告工作业绩能力表现，可以依法对原告的职位、工作内容、工作地点、工资等作适当的变更与调整。合同第3点第4项约定，原告按国家和被告的规定，享受年 未提供相应证据证实，被告也不予认可；2、原告陈述在劳动合同关系存续期间，每天工作12小时，每个月周末加班至少4天，被告应支付原告加班工资x元，为此提交了 ...

了养老统筹关系。1993年，二服安排原告到与其合资的郑州普联服装有限公司工作（工作岗位、工作地点、劳动组织管理关系等均未变动）。1994年9月，因企业效益不好 、判令二服给付原告1996年7月至今的停工待岗期间的基本生活费。因被告二服对原告上述的变更诉讼请求提出异议，经本院释明后，原告同意将其变更后的 ...

养老统筹关系。1993年，二服安排原告到与其合资的郑州普联服装有限公司工作（工作岗位、工作地点、劳动组织管理关系等均未变动）。1994年9月，因企业效益不好 3、判令被告给付原告1996年7月至今的停工待岗期间的基本生活费。因被告二服对原告上述的变更诉讼请求提出异议，经本院释明后，原告同意将其变更后的 ...