4）解放工商分局出具的已核准企业的有关情况。证明被告的工商登记基本情况。（5）解劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书。证明双方的纠纷已经过劳动仲裁程序 在原单位请假休息期间，到被告处从事焊工工作，双方没有签订劳动合同，原告的劳动关系仍在原单位焦作市减速机厂。直到2008年3月份之后，原告不再到被告处上班 ...

乙于1996年9月分别被招入被上诉人中国电信股份有限公司花垣分公司做临时工，但双方没有签订劳动合同。2003年10月26日，林某某、杨某甲、杨某乙等人向花垣县劳动 某甲、杨某乙未请假到省城上访。被上诉人以林某某、杨某甲、杨某乙擅离工作岗位等为由，于同年7月14日向林某某、杨某甲、杨某乙发出《解除临时 ...

天劳仲[2009]裁字第X号裁决书。 证明本案经过了劳动仲裁前置程序，也确认了本案的事实劳动关系和没有签订劳动合同要支付双倍工资。 证7、裁决书的送达回执。 11月11日与被告（略）教育局签订劳动合同到期后，虽未再续签劳动合同，但原告在被告处从事驾驶工作至2008年9月5日止，双方已构成事实劳动关系。 ...

2009年4月13日立案受理，依法由审判员楚新辉独任审判，于同年5月19日公开开庭进行了审理。原告委托代理人程某慧、被告委托代理人李卫生到庭 确认下列案件事实：被告程某某自1998年10月至2006年9月在原告单位工作，双方没有签订劳动合同，劳动关系存续期间原告没有为被告程某某缴纳各项社会保险费用。 ...

与2009年4月13日立案受理，依法由审判员楚新辉独任审判，于同年5月19日公开开庭进行了审理。原告委托代理人程道慧、被告委托代理人李卫生到庭参加 确认下列案件事实：被告胡某自1999年4月至2006年9月在原告单位工作，双方没有签订劳动合同，劳动关系存续期间原告没有为被告胡某缴纳各项社会保险费用。 ...

与2009年4月13日立案受理，由审判员楚新辉独任审判，于同年5月19日公开开庭进行了审理。原告委托代理人程道慧、被告郭某某及委托代理人李卫生到庭 ，结合庭审情况，本院确认下列案件事实：被告自1999年12月至2006年6月在原告处工作，双方没有签订劳动合同，劳动关系存续期间原告同力公司未为被告郭某某 ...

，本案现已审理终结。 原审法院查明，原告自1986年10月在被告处工作，双方没有签订劳动合同，1995年5月，被告委派原告到日本进行技术研修。此后， 人员的证据，也未提供证据证明原告自离开被告单位后与被告之间仍然存在事实劳动关系，故对原告要求被告支付待岗期间生活费的诉讼请求不予支持。 原审法院依照《 ...

审理查明：王某于1999年5月13日进入远东公司工作，系远东公司生产部车工岗位职工。工作期间远东公司一直没有与王某签订书面劳动合同。2008年1月1日以后 认定。 本院认为：王某入职远东公司工作，双方没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系。远东公司自2008年1月1日《劳动合同法》实施后超过一个月没有与 ...

被告潘某某辩称：本人潘某某于2006年9月28日进入远东公司工作，当时公司老板不签订劳动合同，不予办理社会保险。2008年5月23日，远东公司拖欠2－4 某某入职远东公司工作，双方没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系。远东公司有义务按月足额支付潘某某工资，不得拖欠和克扣。远东公司自2008年1月1日 ...

审理终结。 原审判决认定：李某某于2002年12月22日进入瑞欣公司工作，双方没有签订劳动合同，工资以计件形式计算.2003年6月30日，李某某以书面形式 李某某支付加班费2168元。4、瑞欣公司向李某某支付法定休息日加班费1541元。5、瑞欣公司向李某某支付尚欠最低标准工资1045元。6、瑞欣公司向 ...