2003年2月，万某某进入梁某某开办的企业从事操作鞋底机工作，双方没有签订劳动合同，梁某某没有为万某某参加社会工伤保险。同年9月14日，万某某 水平762元/月，高于最低工资水平。根据劳动法的规定，本人平均工资如果不能确定，便参照工厂的平均工资，只有工人工资低于所在地最低工资标准时，才实行强制性的工资 ...

、2003年12月15日工伤医疗开始至2004年7月27日第一次被作出劳动能力鉴定止的工资6011.88元，被告自付的医疗费及住院伙食补助费共4055. 一审认定事实清楚，适用法律正确。上诉人认为其不认识被上诉人，亦没有签订劳动合同和收取押金，被上诉人所在的工厂是谢清华所开办，纯属无稽之谈。上诉人在 ...

元，休息四天，超过按比例扣除；八、自愿交纳20000元作为押金；九、每年按工厂的20%利润提成，每年10月结算。同日，陈某丁向李x缴纳了押金15000元。 合同，因此美邦厂应支付双倍工资。 美邦厂认为双方所签订的美邦厂厂长职责和待遇本身就是劳动合同，不存在应支付双倍工资的问题。 2、被告美邦厂是否应 ...

本案适格的被告。上诉人从未与张某签订运输合同，更不是张某与李某乙所签订合同的当事人。一审法院在合同纠纷中判决上诉人承担连带清偿责任，违反 判决如下: 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费5575元，由中车汽修集团焦作七四四七工厂负担。 本判决为终审判决。 审判长杨某 审判员雷前华 审判员董翠果 二0一一 ...

，请法院依法驳回其全部诉讼请求。 经审理查明：被告原为中国人民解放军七四二九工厂，后改名为湖南郴州xx汽车厂，属全民所有制企业。原告李某系被告单位职工子弟，其 将其关系挂靠到被告处后，曾为被告设计了厂服标志，但未与被告签订书面劳动合同，被告亦未给原告安排工作岗位，未给原告支付工资报酬。原告于1998年 ...

中起诉称：京华四方公司于2007年10月8日聘任余某为副总经理，并与之签订劳动合同。之后，余某一直在京华四方公司处服务，直至2008年8月19日离职。 并将信用证及时转给深圳五矿；深圳五矿在接到实荣公司转来的信用证后及时支付货款给工厂，落实好货源，负责租船订舱，按信用证要求运出货物并及时交单、结汇和 ...

称侵犯商业秘密的事实。第三，我签订劳动合同时并没有保密条款，且劳动合同已经解除了，即使有保密条款也对我没有约束力。总之，我不同意新丽厨房公司与新能机电公司 向x公司表述了如下内容：据我们所知，新丽厨房公司以低廉的价格从另一家小型工厂购买相关产品。请多加注意。电磁炉是一种高科技产品，在中国，仅有数家工厂 ...

日受聘于被告，在被告设置于观澜镇X村的工厂任刮料员，每月工资465元，双方没有签订劳动合同，被告没有给原告办理工伤保险。2003年6月1 之日起七日内预交上诉案件受理费(金额与本判决确定的一审案件受理费金额相同)。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。 审判员赖国庆 二00四年三月二十五日 书记员赖国庆...

田某某承包经营的佛山市南海区大沥依奇再生棉纱厂从事操作棉花机工作，没有签订劳动合同，工资计件制。同月16日晚上操作棉花机时，原告右手受伤，被送到 用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具有用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。本案中，由于工厂的业主及承包人均没有为被上诉人参加 ...

元；17、劳动合同书29份、身份证复印件29份、工资表四份，以此证明工厂不能按时开工，原告多支付工人工资x元；18、原告与焦作市保安服务总公司签订的保安 及付款证明、征地款票据，客观真实，本院予以采信。原告提交的劳动合同、工资证明、保安服务合同、保安费票据、通勤费用证明，虽客观真实，但以上费用支出均不 ...