工。3、河南省工人退休退职审批表证明二○○○年四月五日劳动部门同意原告退职享受退职待遇标准为月工资305.85元。 证据分析：对被告提供的温劳保案字(1999)第 已选择由肇事方赔偿并已经本院判决，故温县中医院不应再支付相应的待遇。原告要求被告支付护理费，其护理等仍未经劳动部门鉴定，本院不予审理。原告 ...

某，经理。 原告周某诉被告宁波保税区瑞成报关公司(以下简称瑞成公司)工伤保险待遇劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2001年5月10日第一 应给付原告周某工伤津贴、住院伙食补助费、一次性伤残补助费及假肢安装费等工伤保险待遇计（略）元。该款限于本判决生效后10日内付清。 二、被告宁波保税区 ...

人员； 5、待退管理办法，拟证明被告焦电公司内退人员，依文件享受待遇； 6、劳动合同书，拟证明被告与焦电公司的劳动关系存在； 7、 的劳动关系。由原告资兴某某公司向被告胡某一次性支付七级伤残的各项工伤保险待遇金111904.21元（含医疗费63349.41元、住院护理费202天×40元/天=8080元 ...

法定代表人袁某，其他基本情况不详。 原告李某与被告重庆某劳务公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张敬适用简易程序，公开开庭进行 该段时间的工资为5000-6000元。现在原告仅主张以4000元/月计算其工伤保险待遇，由于被告有保存职工工资资料的义务却没有举示证据证明原告的工资情况， ...

日，苟某向大兴仲裁委提出申诉，要求1、中铁大都公司支付工伤保险待遇，伤残补助金50000元、工伤医疗补助金50000元、住院伙食补助费19600元、交通费5796 在中铁大都公司工作时受伤，其合法权益应受到法律保护，应当享受工伤保险待遇。中铁大都公司应当支付苟某一次性伤残补助金，并自2008年10月起 ...

，其中退职补偿金、三某并非劳动者的工资组成部分，计算原告工资时应予以扣除，同时待遇发放表记载的是整个班组的工资，原告的月平均工资以班组工资平均数计算较为 某除劳动关系，被告应按《工伤保险条例》的相关规定支付被告各项工伤保险待遇。原、被告对一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费和护理费金额达成了一致意见， ...

，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪待遇。对原告的月工资，原、被告存有争议，被告亦未提供工资表证明原告 罗某医药费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、生活津贴、鉴某、交通费等共计85789.75元（含被告已支付22000元 ...

。 上诉人卢某与被上诉人重庆市某某集团变压器有限公司（以下简称某某公司）工伤保险待遇纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年6月8日作出（2011）涪 后只能按缴费工资3122.5元/月的标准享受抚恤金。请求判决某某公司补足工伤保险待遇抚恤金的差额x.4元，并驳回某某公司的诉讼请求。 一审法院认为，卢 ...

被上诉人（原审被告）徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司。 上诉人王某因工伤待遇纠纷一案，不服徐州市X区人民法院(2011)贾民初字第X号民事判决，向本院 日，王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决热电公司给付各项工伤待遇、支付加班工资及办理社会保险转移手续。2010年9月28日，徐州市劳动争议 ...

《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，原告的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金x元(9个月×2580元/月)、一次性伤残就业补助金x元（ 月）、一次性工伤医某补助金x元(4个月×2580元/月)、停工留薪期待遇7740元（3个月×2580元/月）、住院伙食补助费660元(33天×20元/ ...