的标准支付报酬，原告工作一个月后，考虑工资太低，无法维持家庭开支而予以辞职。此后，在劳动纠纷的仲裁、诉讼以及办理公积金结算手续时，原告又三次要求 某高科技有限公司口头提出返还金属焊接切割作业操作证的要求，但被告因故未予返还。2011年2月13日，原告再次向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 ...

止的劳动合同。2008年8月22日，原告以书面形式向被告提出辞职。被告于同月28日口头通知原告可以办理离职手续。2008年9月16日，被告以书面 劳动手册邮寄回被告。 2008年10月17日，原告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告办理退工手续、按每月4,400元支付2008年9月22日 ...

本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 小时，本院以此计算被告的加班时间。对于被告每月工资多少一节，原告主张双方口头约定不管是否加班每月固定工资1,010元。被告不予认可，表示每月底薪为960 ...

合同经济补偿金和最低工资标准差额共计x.92元。 被告未提交书面答辩，庭审中口头辩称：原告请求的一次性伤残补助金应向工伤保险基金管理部门请求，不属被告支付 每月发给放假职工200元的生活费。2009年4月30日，原告向被告提出解除劳动关系申请，被告在原告申请书上签字同意与原告解除劳动关系。原、被告解除 ...

上列证据基本一致。 本院认为《中华人民共和国刑法》第一百五十八条规定'申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门 控诉理由并不能成立，故对其法律适用意见，本院不予采纳。被告人及其辩护人提出的上述辩解辩护意见，符合本案事实，可以采纳。综上所述，依照《中华人民共和国 ...

组证据为振威公司请求赔偿的依据。 本院根据原告2002年10月31日调查取证的申请，调取了以下二份证据：1、工商银行珠海市香洲柠溪支行对帐单， 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省高级人民法院。 审判长郑智兴 审判员徐艳红 审判员杨晓兰 二○○二年 ...

庭审时恒耀公司确认申请人提交的上述证据，但认为从没有收过申请人支付的现金货款，并提出其每次收款均开出收据(按恒耀公司确认：其所开收据是一式三联的，一 ，对此恒耀公司是十分清楚的。申请人从未书面或口头授权潘德明办理有关货品、货单的结算业务，潘德明也从未代表过申请人和恒耀公司办理有关货品、货单的结算业务。 ...

结果，直接损害了公司法第34条赋予朗森公司的权利；2、崔某从朗森公司辞职后，又创办了北京森源伟业除臭科技有限公司，该公司的主营业务与朗森公司直接竞争 合理、正当的目的。就本案而言，崔某依法通过律师敦请函向朗森公司提出了查阅会计账簿的书面申请并说明目的。然而，朗森公司以书面的形式拒绝提供查阅的会计账簿， ...

工资。为了维护我的合法权益，我向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀区仲裁委）申请仲裁，因不服海淀区仲裁委的裁决，故向法院提起诉讼，请求判令：1、盟特 。2009年2月24日，姚某以未签订书面劳动合同和缴纳社会保险为由口头向盟特创新公司提出辞职，但姚某实际在盟特创新公司工作至2009年3月20日 ...

招聘广告应聘到原告张掖市某广告有限责任公司从事编辑工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定被告的基本工资为1000元/月。被告在原告公司工作一段时某后，工资随 间的社会保险费。 2010年6月，王某戊向甘州区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求张掖市某广告有限责任公司支付其未签订书面劳动合同的双倍工资x ...